劳动合同终止有技巧,一天之差合法终止变违法解除,单位赔偿5万

刘：是的。劳动者在达到退休年龄时，即使双方劳动合同没有到期，单位也可以选择终止双方的劳动合同关系。顾：达到退休年龄的员工，终止劳动合同关系时，可以办理离职手续不要他继续上班吗？刘：员工达到退休年龄时，单位选择终止双方的劳动合同关系时，可以和普通员工离职一样办手续，不用再继续上班，结清工资等。顾：我...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

公司无正当理由不续签合同 万柏林法院判决:应向劳动者支付经济...

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

合同到期幼儿园不续签,幼师辞职丧失补偿金

仲裁委员会驳回温某的仲裁请求。劳动和社会保障法上的解除劳动合同经济补偿和赔偿金制度、失业保险金制度,都是为了保障非因本人意愿中断就业的劳动者的合法权益,对于因本人原因主动离职的劳动者,不在保障范围之内。劳动合同到期,虽未签订书面劳动合同但继续用工,属于劳动关系的延续。劳动者有权要求签订书面劳动合同,...

公司无正当理由不续签合同 法院判决支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职,必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗,公司将按已离职处理,不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后,被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元,由被告按月发放...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

2020年6月12日,张某在某平台实名投诉公司不按规定配发口罩(www.e993.com)2024年11月7日。同日,某公交公司通知张某劳动合同到期终止,办理离职手续并交接工作。此后,张某多次要求某公交公司与其订立无固定期限劳动合同。2020年7月,某公交公司通知张某,双方于2020年7月31日终止劳动合同,并通过转账方式向张某支付终止劳动合同的经济补偿。张某在某公交...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

15、“一次试用”的理解与运用;离职后重新入职能否再约定试用期?16、先签试用协议再签劳动合同的法律风险;17、试用期内员工休病假导致无法试用,能否延长试用期?18、试用期不合格能否延长试用期?19、协商变更试用期期限是否属约定第二次试用期?20、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧;...

沪市上市公司公告(8月30日)

因资本市场环境变化及融资时机等多方面原因,公司未能在有效期内实施发行,批复文件到期自动失效。目前公司现金流正常,此次批复失效不会对生产经营产生重大影响。中微半导:2024年参加半年度报告业绩说明会中微半导公告称,已于2024年8月28日发布公司2024年半年度报告,为便于广大投资者更全面深入地了解公司2024年半年度...

全国投资者保护宣传日|《公司法》新规知多少

1.调整担任法定代表人的资格,确立法定代表人自动辞职制度要点:所有董事都可担任法定代表人,董事长不再是当然的法定代表人。①规定法定代表人由董事或者经理担任,取消了“执行董事”的提法;②确立法定代表人“自动辞职”制度。《公司法》第十条法定代表人的担任资格与辞任...

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思就是不能给我正常办理离职手续。”博士从高校离职被索赔...