公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接、退交领用物品、结清借款等。若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月...

要是想离职,可公司不同意,那该咋办?

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果员工递交辞职申请至今已经超过三十日,用人单位与员工的劳动关系在员工递交辞职申请的三十日后自然解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职通知书一定要送达公司,并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

首先,辞职申请载明卜某因身体原因主动提出辞职,事实上是卜某应保安公司提议而签署的辞职申请,劳动关系终结的原因与卜某身体状况毫无关联。其次,按照常理,辞职申请的提出时间应当在劳动者入职后、劳动合同约定的终止时间之前,而本案卜某在入职时签署的辞职申请。再次,辞职申请的内容应当由劳动者本人手写,而本案中的...

《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...

可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同因此一般情況下员工辞职只要提前30天书面提出即可用人单位无权阻拦更不能随意设定工作年限、违约金之类应届毕业生在初次踏入职场时一定要擦亮双眼哦原标题:《《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款有效吗?》...

签订电子劳动合同常见问题答疑

1.已经发送给员工,员工还没有确认前,员工可以退回,与企业沟通协商,企业再重新修改正确之后,再点击发送即可(www.e993.com)2024年11月14日。或者直接点终止流程,然后重新创建。2.员工已经签字,单位未签之前也可以终止流程,然后重新创建。八、员工辞职后,签订的电子劳动合同不作解除操作可以吗?

深市上市公司公告(10月10日)

上海艾录(301062)公告,控股子公司南通艾纳新能源与北理同创签署了《聚氨酯复合材料边框产品战略合作框架协议》。协议自2024年第四季度起至2026年末,双方将在“玻纤增强聚氨酯复合材料边框”产品的采购、新品研发及市场开拓等领域展开合作。协议不涉及关联交易,也不构成重大资产重组。

【青新追访】女大学生毕业入职直播公司 试播3天后想离职 被索赔1...

经过了3天的尝试,小张决定辞职,而令她意想不到的是,公司告诉她离职可以,但必须赔偿公司1万元的违约金。小张说,走到这一步她才意识到自己被骗了,当初入职签的根本就不是劳动合同,而是一份合作协议,自己刚毕业涉世未深,被对方钻了空子。小张:一直以为自己签的是劳动合同小张告诉记者,在提出离职之前,她都认为...

新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

房女士越想越觉得不踏实：“要是他们在合同上随便填了其他公司的名字，或者后填的信息跟当初面试的时候说的不一样怎么办？”就在签了合同后的当天下午，房女士向超市提出了辞职，并且要求超市按照实习期每月4100元的标准，支付自己工作了三天半的工资551元，“可是超市说试用期没工资，这不等于是白干了吗？”据...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...