印度收购中国手机公司,苹果公司第一个不同意!富士康也有大动作
首先印度工人的素质和效率普遍较低,这就导致富士康在印度的生产效率远远不如中国,为了能够解决这个问题,富士康不得不花费大量的时间和金钱对员工进行培训,可依然没有达到预期的效果。并且印度手机供应链也不完善,很多零部件在印度不能自主生产,所以只能将大部分的零部件从中国运到印度,在进行组装,这样的做法也导...
富士康iDPBG郑州厂区派遣工留任奖金最高8000元;完美世界回应是否...
11月18日消息,昨日QQ邮箱发布公告称,因业务调整,“QQ邮箱群邮件”功能将于12月10日起终止服务,该功能终止服务后,届时用户依然可查看历史的群邮件,但不可再发送新的群邮件或查看QQ群列表。(IT之家)推特公司员工大规模辞职当地时间11月17日,据美国有线电视新闻网报道,美国推特公司上百名员工决定辞职离开推特。据...
富士康工业互联网股份有限公司第二届董事会第二十一次会议决议公告
根据相关法律法规及公司股权激励计划的有关规定,部分激励对象因个人原因已离职或个人年度绩效考核结果为B或C,公司决定注销29名激励对象已获授但尚未行权的股票期权403,783份,同时回购注销105名激励对象持有的已获授但尚未解除限售的限制性股票1,959,571股,回购价格为激励对象在不同授予日所对应的授予价格,其中:王冲、...
郑州富士康被爆违反劳动法 苹果回应:部分与事实不符
但是根据观察和调查发现,郑州富士康工厂9月份在部分学生劳工返回学校之后,虽然临时工的数量在一定程度上减少,但仍然高于劳动法相关规定的标准范围,而且在工厂生产高峰季节,郑州富士康员工至少每个月加班100个小时左右,在生产旺季,工厂对辞职的员工一律不批准。另外,根据观察和调查发现,郑州富士康部分临时工人从未收到过派遣...
苹果发布会前夕摊大事!这锅该给富士康?
例如,在生产高峰期,不批准辞职;在繁忙的生产期间,一些工人每月至少加班100个小时,,而我国劳动法规定每月加班不得超过36小时;工厂没有为员工提供足够的防护设备;工厂没有上报工伤,而且口头辱骂很普遍。随后,苹果与富士康均承认了工厂违反中国劳动法的事实,苹果表示“我们相信供应链每一个人都应该得到尊重和公平对待”,...
富士康临时工占50% 秘密调查人员卧底四年
此外,CLW报告还披露了其他调查结果:例如在生产高峰期,不批准辞职;在繁忙的生产期间,一些工人每月至少加班100个小时中,二我国劳动法规定每月加班不得超过36小时(www.e993.com)2024年10月10日。工厂没有为员工提供足够的防护设备;工厂没有上报工伤,而且口头虐很普遍。
秘密调查人员卧底富士康四年,临时工占50%?
此外,CLW报告还披露了其他调查结果:例如在生产高峰期,不批准辞职;在繁忙的生产期间,一些工人每月至少加班100个小时中,二我国劳动法规定每月加班不得超过36小时。工厂没有为员工提供足够的防护设备;工厂没有上报工伤,而且口头虐很普遍。
董车日报|特斯拉大量召回国产汽车 / 德国一家百年车企宣告破产 /...
大众与富士康磋商合作建厂中石油成立新能源公司,或涉足电池制造蔚来与腾讯达成战略合作,将打造智能驾驶地图奔驰博世自动泊车可在德国投入商用马斯克称:脑机可让失明的人复明比诺托辞职,将在年底卸任法拉利车队领队李斌发表讲话:ET5坐姿高是误区特斯拉大量召回国产电动汽车...
沪市上市公司公告(5月10日)
根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,陈有升先生的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数,其辞职自辞呈送达董事会时生效。金鹰股份2022年度拟每股派0.2元5月16日除权除息金鹰股份(600232)发布公告,公司本次利润分配以方案实施前的公司总股本为基数,每股派发现金红利0.2元(含税)。本次权益分派的股权登记日为...
博众精工科技股份有限公司 关于2022年度公司及子公司申请综合...
表决结果:同意8票,占总票数100%,不同意0票,占总票数0%,弃权0票,占总票数0%。具体内容详见公司于同日在上海证券交易所网站(httpsse)上披露的《博众精工科技股份有限公司2021年度独立董事述职报告》。(七)审议通过《关于2021年度董事会审计委员会履职情况报告的议案》...