新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?

1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终...

“就创周”来啦!@求职者们,这些社保知识一定要提前了解!

《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无论试用期长短、也无论职工最终能否转正,用人单位都应依法为职工参加社会保险。02、公司可不可以跟我私下约定不缴社保,或者以最低基数缴呢?不可以。参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单...

事实就是,新人工资往往比老人要高

相反,人才的流失肯定需要重视,等真提了辞职,那再特殊处理给涨薪进行挽留就行。退一步来说,哪怕有老员工因为这件事感到心寒和不满,但真正会反馈上来,真正会辞职的又有几个呢?其实从这点也可以看得出来,自古以来都是主动出击才能获得回应。当然,公司这种做法也会有玩脱的时候,就比如按照现在这个就业市场,但...

试用期员工辞职,会不会有工资?试用期出现什么情况会被辞退呢?

由此可见，试用期是用工的一部分，劳动者提供了劳动，那么就应该获得报酬，所以企业必须支付劳动者工资，不管员工是自己辞职，还是被公司辞退，如果不发放，那么就涉嫌违反法律法规，严重的，不单止追究刑事责任，如果给劳动者造成损害的，也要承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条违法约定试用期的...

贵阳几个女孩试用期内辞职,老板却一分钱工资不发?很多求职者会...

贵州丰来律师事务所律师刘芳:一般在试用期的员工要离职的,提前三天给用人单位说可以解除合同关系了,不是说要求一个月,一个月是建立了正式的用工关系了(www.e993.com)2024年11月2日。贵阳市观山湖区劳动保障综合行政执法大队监察员李珣:你们没有签订合同却要以正式用工的辞职条件来要求求职者,这个就是双标对吧。你要他们有离职的要求,...

女子试用期辞职没工资还被扣1500元 律师称不合理

女子试用期辞职没工资还被扣1500元律师称不合理律师:公司收取培训费不合理还应补发工资近日,市民小付反映,她在酒仙网国际名酒城上了不到一个月的班,不但没有拿到工资,还被扣了1500元的培训押金。到底怎么回事呢?辞职后1500元押金要不回据小付介绍,她在4月11日正式到位于天平街与康平路交会处东侧的...

“试用期内辞职,老板不给发工资。”这些权利你要知道

普法员提示:根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无...

辞职了 单位扣发工资怎么办? 试用期内受法律保护

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。换句话说,试用期间提出辞职,不管出于什么原因考虑,哪怕用人单位不批复,三天后即可自行离职;如果在转正之后提出辞职,必须提前一个月通知用人单位,按照相关规定办理离职手续。从小周的辞职情况来看,她没有违反劳动法规定。

在试用期辞退拿不到工资,教你这样维权?

劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在...