故事:女子刚入职就怀孕,人事让她辞职,谁知她却说:孩子是老板的,谁...
“没什么说的,你主动辞职吧,公司也会网开一面给你写个人原因的!”说完我就打提前打印好的离职申请表递给了她。我知道肯定没这么顺利,我也做好了心理准备,她会扮可怜装无辜,说怀孕是意外,说自己家里缺钱不能丢了工作。不过,我也早想好了应对的词。她现在还没有过试用期,如果她耍无赖不走,那我就可以...
姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司
“我当时就想着,要治疗啊,岗位总不能空着吧!”祝乙琪向公司提交了辞职信,公司驳回了辞职请求,并给她吃下定心丸:“安心养病,可以边工作边治病,我们不会抛弃一个生病的员工。”生病后,亲人和朋友也陆续伸出援手,为她筹集了近十万元的善款,解决燃眉之急。“我生病以后,大家给了我很多爱和鼓励。我就感觉...
女孩二次患癌怕误工主动申请辞职,公司却直接驳回,网友:做得好
对于现在的公司而言,一个不能稳定给公司创收的员工就如同弃子,公司巴不得这样的员工早早离职,而偏偏祝乙琪遇到了一个人情味的公司,公司领导决定驳回祝乙琪的离职要求,并且给她吃下一颗大大的定心丸。公司让祝乙琪安心养病,岗位会一直给她留着,她可以一边进行治疗一边工作,公司不会就这样抛弃她,她每个月可以在公司工...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
有所不同的是,祝乙琪主动向公司提出辞职,因为“后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职……”公司驳回请求还给她吃下了定心丸,让她得以每月在单位工作20天,在医院治疗10天。相信公司给予姑娘的支持和鼓励,一定会让她终身难忘,这样的企业文化也值得被点赞和推广。只是,“神仙公司”不可求,对更多公司...
足协想让伊万主动不要赔偿走人失效,难道有FIFA为他撑腰吗?怎么办?
毕竟他的战术不适合如今的国足,还有用人和换人问题也很多,他在球队不利于球队团结,在这种情况离开是最好的选择,但是想让他主动离开,还不赔偿,他肯定不干,谁都不会与钱过不去,在这种情况下,以前所谓的阶段性考核失效,只好与伊万商量一个解约数额,让他拿钱走人,你们认为如何才能让伊万不花钱,还能让他主动走人...
浙江女子主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司
她随后向公司提出辞职(www.e993.com)2024年10月28日。没想到,公司驳回请求并叮嘱她安心养病:可以边工作边看病,不会抛弃一个生病的员工。相关话题冲上热搜!事件回顾:女孩患癌怕耽误工作主动提离职公司暖心驳回1999年,祝乙琪出生在浙江江山市贺村镇的一个农村家庭,5岁时,她患上了肾母细胞瘤,经历了化疗和手术,失去了右肾。此后每年...
被领导暗示离职怎么办?
没有任何过错的情况下,主动辞职是不可能主动辞职的。想让我离开这家公司也可以,按照相关规定支付经济补偿就行。那既然已知公司想让你走,那当下你需要做的,就是了解公司的规章制度,以及一些常规的裁员手段。最理想的情况下,是公司愿意按照劳动合同法的规定,支付裁员赔偿。
丈夫代替妻子提出辞职,同事代办离职流程,算不算主动辞职?判了!
法院经审理认为,本案的争议焦点为阿美从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是阿美单方主动辞职。经查明,阿美的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让阿美走离职流程,并无证据可以证实阿美主动要求离职。某公司亦未提供证据证明阿美在此次争吵之前提出过离职或者解除劳动合同的意思表示。即使阿美的丈...
公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?
也许有一部分员工他可能不清楚,这样的做法对个人的损失是非常大的。所以我们千万不要听信工作单位让我们主动辞职,因为如果说你没有想法主动辞职,那么就不要这样做,因为主动辞职对自己带来的影响,后果是不言而喻的,如果是单位单方面解除劳动合同,那么你可以享受到单位所给予的经济补偿,这也是劳动合同法的规定。
我刚经历亲人过世,上司又让我主动离职,我不会就此妥协
直到公司的人事部门打来电话,询问我的未来打算,言语中透露出公司不养闲人,暗示我最好主动辞职。「按照规定,你的假期已经用完,连续旷工这么多天,公司有权解雇你。但考虑到你在公司的长期贡献,老板同意按主动离职处理。这样你以后找工作也方便,你觉得呢?」她在电话里说。无补偿的裁员被解雇?没有补偿?我本...