不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪“贪婪”暴露无遗
印度人用一些见不得人的手段抢走了大量订单,这直接导致富士康在印度的工厂不得不缩小规模,很多员工也只能离职。其实不只是富士康遭殃,苹果在印度的另外两个代工厂也早就全军覆没了。比如说纬创,它是苹果最早在印度合作的代工厂,结果在2022年就被印度的塔塔集团给收购了。还有一个叫硕顶的,因为顶不住印度财团的...
郑州富士康将为离职新进员工补贴一万元 你怎么看?
选择离职返乡的新进员工在进行了扫离职码办理离职登记后上车前,富士康方面就会先支付8000元人民币,返乡登车扫乘车码后4小时内,富士康还会再支付2000元人民币。根据相关信息,郑州富士康位于河南省郑州市郑州航空港区,其厂房建设面积高达140万平方米以上,主要生产计算机、手机和各种消费类电子零组件。
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康或承受不起
有说法认为,富士康或试图通过5天8小时,以这种方式变相去赶人,降低员工成本,富士康省下了一大笔裁员N+1的补偿,其实就更没有必要了,现在的富士康其实处于敏感时期,如果以这种方式去裁员,富士康也不差这点钱,如果把员工裁了再招人,以富士康的底薪+5天8小时工作制,招人就更难了。况且这其中的招工成本与培训成本,也是...
富士康补贴一万鼓励员工离职,员工:办理离职给8000,上车给2000
据内部员工介绍,我们刚来上班还不到一个礼拜,就接到了厂里鼓励新员工离职的通知。根据厂里的通报,只要是在这期间主动离职的,都能补贴一万块,身边的同事纷纷开始提桶跑路。谈及补贴问题,该员工表示扫码办离职就给8000,坐上离开工厂的大巴车发放2000,合计是一万元。最近已经有很多人返乡了,我们部门都已经快要走...
收到ETC“认证”短信要当心;富士康建议员工自愿休假或离职
简单来说,工人如果提前离职,工资将按天结算。此外,原本要工作满三个月才能到手的补贴,也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。总的来看,目前富士康对员工的政策可以归结为三条:一是自愿休长假,降薪留岗;二是留厂工作,但只拿底薪;三是自愿离职。(新浪科技)...
疫情冲击苹果手机产线,富士康建议员工自愿休假或离职
简单来说,工人如果提前离职,工资将按天结算(www.e993.com)2024年10月11日。此外,原本要工作满三个月才能到手的补贴,也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。综合上述情况,目前富士康对员工的政策可以归结为三条:一是自愿休长假,降薪留岗;二是留厂工作,但只拿底薪;三是自愿离职。
富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!
1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...
郑州富士康现在怎么样了?入职10年的老员工发声
自从11月2日郑州航空港区管委会发布富士康园区员工关爱措施15条以来,小张明显感觉情况有所好转。这不仅表现在她不时能接到其他园区员工的来电,郑州园区员工的诉求也开始变得五花八门——考勤及薪资异常、提交了离职申请又想撤销、返乡员工想复工、宿舍调迁、行李物品处理……就算偶尔接到员工反映舍友核酸异常的电话,对方也...
iPhone新机上市!郑州富士康大招工,离职返聘给原薪还奖励5400元
郑州富士康大招工,离职返聘给原薪还奖励5400元3月21日消息,据中国台湾经济日报报道,随着苹果iPhoneSE3正式开卖,主力代工厂鸿海旗下大陆郑州富士康IDPBG事业群开始招募资深员工离职返聘,除给予原薪资返回工作岗位之外,再加码给予人民币5400元入职奖金。此外,对于派遣政策到期留任的员工,郑州富士康事业群祭出最新的派遣...
苹果魅力!富士康员工宁愿离职也不想组装其他产品
富士康曾推出了全新的员工奖励方案,只要员工成功推荐新人加入组装团队,那么就将获得最高约1400元的现金奖励。而在此前的iPhone6发售之际,内部员工每推荐一个员工入职并满3个月,该员工就可以获得富士康公司给予的300元奖励。由于iPhone的市场需求在上市初期非常旺盛,因此员工在应聘后还可以经常加班来提高收入。