保险公司离职员工瞒天过海“办业务”,诈骗客户60余万元终判刑!

从公司离职后隐瞒已离职信息,继续以公司员工身份“开展业务”,编造变更保险项目可以增加收益、用保单贷款可以赚取利息差等谎言,诱使原公司客户将钱款存入自己私人账户,从而实施诈骗,诈骗金额共计64.358万元。2024年2月7日,莱西市人民检察院以涉嫌诈骗罪依法对李海洋提起公诉,后又追加了7笔犯罪事实。9月29日,法院以诈骗...

员工被调岗后离职,要求公司赔偿7万余元

■员工离职后申请劳动仲裁2022年4月26日,李某向广西某某物业公司寄送《离职通知》主张不同意调岗,认为公司未经协商单方面调岗行为违法,通知公司即日起解除双方劳动关系并要求支付经济补偿金。李某于当日离职。2022年4月27日,广西某某物业公司向李某送达回函,表示同意,并按其正常工资标准核发工资至2022年4月24日并...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向法院提起诉讼。法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实...

优秀员工离职怎么破?

最好的办法就是有源源不断的优秀员工:一个优秀员工离职了,还有两个、三个甚至更多优秀员工能补位,这样才能让企业持续保持较强的竞争力。可以从两方面入手:一是外聘,二是内培。在外聘方面,绘制人才地图,提高雇主品牌形象是必须要关注的。人才地图是一件费时费力的工作,但却是企业必须要掌握的一项技能。猎头...

【以案释法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...

法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...

离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权

离职时年休假未用完怎么办?离职时年休假未用完，单位须折算为工资(www.e993.com)2024年11月5日。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年...

正式通知了!移动公司鼓励员工自愿离职?补偿金额竟高达...

说到离职,大家最关心的莫过于补偿金额了。据小道消息透露,这次移动公司的补偿金额可是相当给力!有网友爆料说,一年工龄能拿五万!这数目可不是小数目啊!不过也有人说离职和补偿政策要对等才行,不能光画大饼不给实惠!近年移动公司可是越来越注重干部年轻化和员工技术化了!以后懂技术的会越来越吃香,摆摊卖卡的可是...

爱康科技子公司破产重整,基地员工开始办离职、找工作

差不多在同一时间,包括张清在内的湖州基地员工以及爱康科技赣州基地员工也收到了要返回公司签署调解协议的通知。“公司按照‘N+1’的方式支付经济赔偿,但不是立即能拿到。”在等待赔偿的过程中,张清开始找工作,“投了十几份简历,都没有回音。”员工签署协议,等待补偿落实...

公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金

。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑刘倩校对李立军...

面对恶意增加的工作量该怎么办?恶意加大工作量逼员工自行离职违法...

“开”掉员工，还不愿意支付解除劳动合同赔偿金，有的公司就开始找各种理由逼迫职工自动离职，或者恶意增加工作量，营造出员工不服从工作安排的“事实”。近日，北京市第三中级人民法院就审结了一起用人单位恶意增加工作量引发的辞退纠纷案，法院认定用人单位的行为属于违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。2019年...