老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了

老板可能并不在意，因为在他看来，无论谁坐在这个位置上，都有可能拿回扣。赵强愿意放弃工资，至少还能为公司节省一些开支。听到这个消息，我感到非常无语。以前赵强对我一直都是毕恭毕敬的，我还误以为他经常向我推荐一些不靠谱的供应商，但都被我拒绝了。现在，他小人得志，已经迫不及待地想要上位。「赵经理，...

老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)

「老板，你有话直接说就好了，不需要拐弯抹角。」「别的不说，七年了，没有给你加工资，你都没有走，这点工资对你来说算不了什么吧？」我听了以后直接怒了：「老板，这七年来，我兢兢业业，并没有拿自己不该拿的东西。」「你觉得我信吗？张强来了一个多月，今年公司就少花了500万，那去年这500...

老板答应给我涨工资, 得知内情的我次日直接辞职, 老板当场愣住了

他矛盾了一整夜,第二天早上,老板果然召见他,准备谈加薪事宜。老板满脸笑容地提出增加工资的提议时,李明却出人意料地提出了辞职。老板惊讶地问他原因,李明编了个理由,说家里有紧急事情需要他返回,家人已经为他安排了新的工作。老板虽然遗憾,但也只能接受李明的决定。李明并没有告诉师傅这一切,他知道自己年轻力壮...

老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了

第二天,小陈直接在老板的桌子上放了辞职报告,离开了公司,被压的工资也没要,后来老板给他打电话,他也没接。对于这件事情大家都怎么看呢?大家认为小陈的做法对吗?有网友认为:小陈这样做,会让老板觉得他是在用离职威胁他,逼着老板给他涨工资,或者说是逼老板补齐加班费,万一是老板真的因为效益不好呢。所以最后...

阿星:董宇辉离职,揭示了MCN普遍面临的一个大难题

东方甄选“小编”用的是东方甄选主账户回复,如果不是小编团起义要涨工资,就是管理层也授意了要年终奖,毕竟他们觉得不能忙一年给董宇辉同学打工,钱多钱少有时候是对比出来的。如果是这样的话,这的确是内部管理问题了。如果是内部管理问题的话,短期迁就,甚至可以利用下流量热度搞年货节,长期的话更需要另起炉灶。

想升职加薪,如何跟老板沟通?

第一种,卖惨求加薪,通过跟老板不断强调自己的惨状,向老板求同情;第二种,离职威胁加薪,向老板表明自己很不爽,薪资低于平均水平太多,如果不给我涨薪,我就要离职(www.e993.com)2024年11月26日。以上这两种方式都不可取,我们在加薪谈判中,希望能够增加自己对老板的牵制力,同时也想要保持不卑不亢,该怎么进行呢?三个步骤,希望帮到你:...

老板不给新员工涨工资,离职前在群里误发信息,老员工纷纷辞职

现如今,相信很多新员工在进入公司以后,都希望老板能够通过他们的工作表现来升职加薪,而且新员工他们在公司里即便是工作很努力,可是老板却无法对守承诺,让很多新员工都觉得非常失望透顶,因为在公司入职之前,老板就答应一些新员工,在公司员工转正之后,公司肯定会给员工相应满意的工资,但是一些老板他们的所作所为却让员工非...

承诺加薪不兑现?离职时领导给你涨工资!聪明者一定要走

而当你准备离职的时候,这个时候,领导为了能够将你留下来,只有拿出这种最有效的方法,就是把曾经承诺过的工资不给你。其实并不是领导真心情愿为你涨工资,而是被迫为你加工资,请注意这种被迫的想法将会埋下隐患。3你走让领导内心失衡领导之所以一直不给你加工资,而你走的时候又赶紧给你加工资,这说明领导一开...

如果你因为工资低想辞职,老板给你涨工资你愿意留下来吗?

辞职未遂,涨薪留守,也不要太过担心老板日后拉清单。职场说穿了,感情之上是价值体现,老板稀不稀罕你,不重要,只要你有本事,你越来越有本事,你能给公司解决问题,创造价值,扛起来一摊事,老板就会爱死你了。你提了辞职,老板愿意涨工资挽留你,本身就说明了你的价值。