公司单方面变更工作地点,员工被迫离职,最终获5万多赔偿

姜律师接受委托后，先是了解了整个事件的情况，随后立马协助李建于向A公司发送了一份正式的“辞职信”，其中对李建的离职原因进行了详细地说明，并明确表示李建系被迫离职，为后续李建申请劳动仲裁做好准备。紧接着，姜律师将李建与公司高层沟通的聊天记录、李建的工资明细以及工作证明等证据材料准备齐全，协助李建提起了...

是被迫离职还是主动离职?

是被迫离职还是主动离职?在审查关联诉讼、仲裁案卷等材料后,湖北省武汉市某区检察院办案组进行案件讨论。“我知道,我的坚持一定是对的。”近日,在收到再审改判的判决书后,曾师傅第一时间给湖北省武汉市某区检察院民事检察官打来了电话。电话中曾师傅语气轻松,一改之前劳动合同纠纷没解决时的满心郁结,他也表示...

重庆一银行员工在工位上自缢轻生,原因竟是遭降薪被迫离职

且推行降薪的举措，以图逼迫员工主动辞职。他们的做法是，合同到期之后，不再续约，强行逼迫员工签字放弃原有的工龄，随后，让员工重新签署外包合同，而之后，每个月的薪资则降为仅有3000块钱，实行定岗定薪，一次性的只签两年。之所以这样，就是为了逼迫老员工签字接受降薪，或者，不接受选择离职。而这位轻生的男员工...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

职工被迫离职无需提前书面通知单位

职工被迫离职无需提前书面通知单位劳动关系司答网民咨询关于解除劳动合同问题的来信来信时间:2024-10-09回复时间:2024-10-11陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?

业绩太惨被迫走人?有基金公司两月内离职3位权益基金经理 亏损最多...

具体来看,离职原因可分为主动离职、被迫离职两大类(www.e993.com)2024年11月26日。一方面,中小基金公司在行业低谷期面临经营方面的诸多问题,部分基金经理为谋求更好的职业发展和更稳定的工作环境,主动离职并跳槽去更大规模的平台。最近一年,闫沛贤、白冰洋、范妍等基金经理均从中小型公募离职,跳槽去了头部公募。

系统权限被关闭,员工可否以“被迫离职”为由索赔?

阿明认为,公司先是调走其店内经纪人,之后又关闭其盘源权限,目的就是为了逼迫其主动离职,无奈之下当月便向公司递交了被迫离职通知书,以公司不提供劳动条件为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济补偿未果,阿明经劳动仲裁后向香洲法院提起了诉讼,要求公司支付经济补偿金3.3万元。

打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……

阿明认为,公司先是调走其店内经纪人,后又关闭其盘源权限,目的就是为了逼迫其主动离职。于是阿明向公司递交了被迫离职通知书,以公司不提供劳动条件为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济补偿未果,阿明经劳动仲裁后向广东省珠海市香洲区人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金3.3万元。

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,并参照《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(...

入职半年被迫离职 996程序员凭啥获赔12万元?

工作半年多却接到离职通知,小邱和同事向公司提出索赔被婉拒后,大家找到仓前劳动保障驿站进行维权。在员工被迫离职,过错方为用人单位方的情况下,工作满一年拥有1个月工资的经济补偿(未满半年按半年计算,超过半年未满一年按一年计算)。除了解除劳动关系的赔偿金外,为小邱和同事维权的调解员强调,“现在打工人996成常...