担任法定代表人的普通员工离职后,公司不变更登记怎么办?

公司治理应以公司自治为主,但当公司自治出现问题时,司法的合理介入可以在一定程度上提示、防范、避免、化解公司内部治理的法律风险。

离职后拒不交接工作赔了公司5万 任性辞职代价大

劳动合同解除或终止后,劳动者应提前通知用人单位并办理工作交接手续,以避免给用人单位带来损失。

离职后拒不交接工作 法院判其赔公司损失5万元

劳动者未履行前述义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。李某作为原告科技公司的研发人员,未提前三十日通知公司即自行离职,且拒绝办理交接手续,其行为违反了劳动合同法第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,应当按照第九十条有关劳动者赔偿责任的规定对原告公司的损失承担...

女员工在哺乳期内不满公司调岗提出离职,公司是否应给予经济补偿?

然而,该公司负责与黄女士沟通的主管人员表示,仓库岗人员已满,若不同意回吊车工岗位,便只能自行辞职。因双方无法达成一致,黄女士向该公司发送了《被迫解除劳动合同通知书》,产假届满后,未返回公司继续工作。之后,黄女士以公司在哺乳期内强行调岗吊车工岗位,违反劳动法相关规定,延长了工作时间和夜班劳动的规定为由,要...

辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

辞职后，我们的社保要怎么处理？大致就分三种情况：第一种，离职后不上班，搞自由职业了。你可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，一般他只交纳职工的医疗和职工的养老，但享受的待遇其实和公司交的是一样的，这个会和你之前公司交的，给你累计算养老和医疗的年限。如果说你暂时不想就业的，可以交纳居民社保，...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

「你们以前的效率低下，人浮于事，所以才被收购(www.e993.com)2024年12月18日。我们就是要削减不必要的开支，轻装上阵，带领公司快速成长。」韩万钧对旧体系进行了严厉的批评。「你的工作，我招个新手就能做，你若愿意降薪，就留下，不愿意就走人。」「我不接受降薪，也不想离职。」「那由不得你。」韩万钧冷笑着，示意HR：“剥夺她全部的...

原公司不肯将离职人员信息从该公司的入闽登记中删除,人员信息无法...

原公司不肯将离职人员信息从该公司的入闽登记中删除,人员信息无法录入新入职公司怎么办?提供申请书(无固定格式,写明诉求,加盖公司印章即可)、人员从旧公司离职的证明、与新公司的劳动合同、在新公司的社保缴纳记录、新公司营业执照复印件等材料,寄送福建省福州市鼓楼区北大路242号省住建厅。

公司赌气不给离职证明,员工含泪收下8万元赔偿金!

第一、需要了解即将入职员工的基本履历,包括工作周期、离职原因。第二、需要了解即将入职员工原来所从事的职位,可能涉及保密岗位,此种情形下,该员工很可能与前一家公司签署的《竞业限制协议》,若新公司未尽基本的核查义务,并由此给前一家公司造成损失,新公司可能因此承担赔偿责任。

公司不批员工离职申请 究竟是何原因?

未经本网授权,任何单位或个人不得转载、摘编或以其它方式使用。经本网授权使用的,应在授权范围内使用,并注明“来源:重庆网络广播电视台(视界网)、重庆手机台”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

此前公司召开员工大会仅通报了经营困难及降薪事项,均未提及裁员,直到2023年5月17日被通知离职。严某主张的提成系2022年度提成,该公司予以确认。该公司没有工会,其针对严某的裁员也未报劳动行政部门审批。法院审判法院认为,本案的争议焦点为:双方劳动关系的解除是否系违法解除;四川某公司应否向严某支付工资、未休...