极越汽车倒在寒冬里?尚在等一个答案的数千名员工,被堵72小时的CEO...

对于所有三期员工来说,医保的断缴还涉及到生育津贴的损失,因此陷入进退两难的状态。暖暖表示,她曾去社保局了解情况,如果想要申请失业补偿金,由国家缴纳社保公积金,需要极越将她从公司缴纳名单减员,但意味着暖暖要申请主动离职,会损失离职补偿。即使她选择立即离职并顺利入职下一家公司,也来不及在12月份缴上医保。但如...

产假期间公司断缴社保,导致生育津贴不能领取怎么办?|法律公益诊所

”及第十七条规定：“职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的地级以上市可以由医疗保障经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人...

违法解除怀孕女职工劳动合同用人单位还应赔偿生育津贴

经过当地劳动人事争议仲裁,刘某向一审永清县人民法院提起诉讼,请求:1.依法确认双方2020年4月1日至2024年2月1日之间存在劳动关系;2.依法判令公司支付违法解除劳动关系赔偿金36745.28元;3.依法判令公司支付2024年1月份工资5180元及2023年克扣工资12956.27元;4.依法判令公司赔偿生育保险损失29190.64元。以上总计金额为84072.1...

社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

丽丽申请劳动仲裁，要求安安销售公司支付因未及时缴纳生育保险，致其无法享受生育保险待遇的损失3万余元，劳动仲裁委支持了丽丽的请求。安安销售公司不服仲裁裁决，遂将丽丽起诉至上海市青浦区人民法院（以下简称青浦区人民法院）。安安销售公司诉称，安安销售公司已及时委托第三方合作公司为丽丽在江西地区代缴社会保险费（...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

二、企业所得税处理1.对随同工资薪金一并发放的交通、通讯补贴(不需要发票),可作为工资薪金支出,据实在税前税前扣除;2.对凭票报销的交通、通讯费,应当并入职工福利费用,按规定计算限额税前扣除;3.对凭票报销的实报实销交通、通讯费,应当按照相关规定进入成本和费用明细,按相关规定税前扣除,如:差旅费中...

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年12月19日。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

辞职员工让公司帮缴社保还申领生育津贴 警方:涉嫌骗保!

员工辞职后,和公司没有了实际劳动关系,不具备参保资格,但请公司帮忙缴社保,还申领了生育津贴。这样的做法看似你情我愿,实际上已涉嫌违法。日前,南安市公安局刑侦大队溪美中队破获一起医保诈骗案,已辞职的员工请求帮忙,公司出于“善意”隐瞒事实“代缴社保”,最终均触犯法律。

生育津贴已到公司账户,为啥离职之后才能给?

杭州上城区华光路8号有一家永和大王门店，二楼有一个永和大王餐饮有限公司的办公点。记者表明来意后，有两位工作人员出面，表示可以进行沟通，但不接受采访，其中一位负责人事的工作人员回应，请孙女士放心，等离职程序结束后，财务会进行计算，之后再下发生育津贴，目前还无法给出具体时间。一番解释沟通之后，孙...

【社会】陕西一怀孕员工被离职 公司不给开离职证明

任女士的情况比较特殊,突然被离职的她是一名怀孕5个月的孕妇。按照西安市相关规定,参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月,由生育保险基金支付生育津贴。也就意味着,任女士生育前的12个月社保及生育当月的社保不能断缴。"鑫伟公司不出具离职证明、不作出任何的经济赔偿。考虑我是孕妇,就将社保不转出留...

一公司要求女员工怀孕就自动离职

这个公司真是让人大开眼界,公司找各种理由让怀孕的女员工离职这个事情经常发生,很多不负责任的公司在员工怀孕以后不愿意承担相关责任义务。女性员工在工作中本来就处于弱势,现在竟然明目张胆的要求员工怀孕自动离职,无知且无耻。女性员工在怀孕期间是可以正常享受生育津贴和产假的,公司不得以怀孕为借口开除女员工。这种...