公司逼员工离职“3板斧”,千万不要主动离职,聪明的人这么做
第一步调岗降薪这一招可谓是阴险至极,试图通过改变员工的工作岗位和降低薪资待遇,让员工感到不满和不安,从而主动离职。第二步,以不胜任工作为由再次逼迫员工离职公司可能会故意设置一些难以完成的任务,或者在考核中故意刁难员工,然后以不胜任工作为由要求员工离职。第三步直接进行PUA边缘化公司可能会通过各...
姑娘主动辞职却被驳回!网友怒赞:神仙公司
可以边工作边看病,不会抛弃一个生病的员工。相关话题冲上热搜!事件回顾:女孩患癌怕耽误工作主动提离职公司暖心驳回1999年,祝乙琪出生在浙江江山市贺村镇的一个农村家庭,5岁时,她患上了肾母细胞瘤,经历了化疗和手术,失去了右肾。此后每年,祝乙琪都要去医院复查,万幸,她健康地成长着。11岁那年,父亲撒手...
25岁女孩二次患癌怕耽误工作主动提离职,公司暖心驳回
9月29日(发布时间),浙江衢州。25岁女孩再次患癌仍笑对人生:亲朋帮筹善款,公司驳回辞呈,身边的人给了我很多爱和鼓励。责任编辑:张新燕暖心帧140评论鑫鑫相印真是个坚强的姑娘!加油!6天前??广东13赞澎湃网友bMNbQf站在自己的立场为对方着想,相互理解,难题不再难解。双赢!5天前??甘肃...
...丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……
法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...
丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……
法院:公司应支付员工经济补偿金湖南省湘乡市人民法院经审理认为,本案的争议焦点为谭某从公司离职是用工单位和员工双方协商一致解除劳动合同还是谭某单方主动辞职。经查明,谭某的丈夫与某公司管理人员发生争吵后,公司提出让谭某走离职流程,并无证据可以证实谭某主动要求离职。公司亦未提供证据证明谭某在此次争吵之前...
女孩二次患癌怕误工主动申请辞职,公司却直接驳回,网友:做得好
对于现在的公司而言,一个不能稳定给公司创收的员工就如同弃子,公司巴不得这样的员工早早离职,而偏偏祝乙琪遇到了一个人情味的公司,公司领导决定驳回祝乙琪的离职要求,并且给她吃下一颗大大的定心丸(www.e993.com)2024年10月28日。公司让祝乙琪安心养病,岗位会一直给她留着,她可以一边进行治疗一边工作,公司不会就这样抛弃她,她每个月可以在公司工...
离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
张姐示意我坐下,然后从文件柜里拿出一叠厚厚的资料:“事情是这样的,这个项目在你离职后,由于公司内部调整,先后有几位同事接手,但他们的工作衔接并不顺利。尤其是最近客户投诉我们交付的产品存在重大缺陷,甚至威胁要终止合同。公司内部经过审查,发现很多问题其实是前期遗留的,现在需要重新梳理和修复。”我皱起...
华为员工:公司不给续签,部门提出让我主动离职,接受还是拒绝?
根据中国的《劳动合同法》,如果劳动合同到期且用人单位不续签,那么劳动者有权要求经济补偿。如果员工被迫离职,他们可能有权获得更多的补偿。此外,如果员工主动离职,他们可能无法领取失业保险金。因此,从法律角度来看,员工如果不同意公司提出的条件,可以选择仲裁来争取自己的权益。
为让员工“主动离职”,部分公司“奇葩”手段频出
来自安徽的刘先生,是今年的应届毕业生,他说“我在上一家公司干了三个月,试用期通过,本来准备签正式合同的,了解了正式员工的义务范畴后,主动离职了。我们公司每个新入职的试用期同事,经理都会派发指定任务,然后评判情商高低,决定是否转正。让人难以接受的是任务对象是一家心理咨询公司,而这家心理咨询公司老板...