公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...
从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?
(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年...
男子辞职跳槽遭入职公司放鸽子,获赔2.7万
05:3610_5-5北约秘书长发表声明-必须加大军援战胜俄罗斯01:28喜剧人组合!梁靖崑被暖气烫到腿,和王楚钦采访贡献搞笑名场面00:13中东五国保持中立,不会允许美国使用其空军基地对付伊朗25:24金灿荣:日本强排核污水,不排除中国有进一步反应05:41曹岩磊结尾怒弃大車,李鸿嘉气得直跺脚,这招出人意料...
女员工入职3天就怀孕,产假结束就辞职,怎么破?
将录用条件与企业内部的规章制度加以衔接,在面对劳动者隐瞒个人信息时,这样单位再作出的解除决定才会有内部依据,这样做就可以降低被判违法解除的法律风险。说到底,互相提防只能造成双输局面。一方面,用人单位片面回避企业责任,造成了员工耍心机、蹭福利的补偿心理;另一方面,女员工通过违背道德的方式去欺骗企业,只能使用人...
太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...
公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提...
辛苦签下的项目却给了关系户,我把辞职信一扔,转身加入敌对公司
我毫不犹豫地把辞职信扔在了她脸上,然后立刻加入了对面的公司(www.e993.com)2024年10月28日。一个月之后,当我再次踏进前公司的大门时,所有人都对我毕恭毕敬,欢迎我回来:现在轮到你们,要么默默忍受,要么就离开。1三个月下来,我带着团队把Tk集团的项目做得风生水起,累得跟狗一样,还喝了不少酒,结果回来公司,副总的位子没给我...
打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!
或者在企业让员工确认阅读规章制度时,员工亦让他人冒签,后若企业以规章制度解除该员工时,员工再以违法解除为由,要求经济赔偿金。3.申请不缴纳社保员工自己申请不缴纳社保,几个月后以企业没依法缴纳社会保险费为由提出辞职并要求企业支付经济补偿金。
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
职工辞职后未就业的,转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。如果再就业,根据再就业单位的性质,人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。入职新公司,要转移档案吗?按照《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》相关要求,流动人员人事档案可由户...
我辞掉月薪1万工作重新入职,才发现职场艰难,底薪只给2500
尽管我并非仅仅因为那五百元的加薪而选择这家公司,但这意外的收获却让我对这份工作的接受度产生了微妙的变化。我仅以两千五百块的价格将自己廉价地卖给了这家公司,自此以后,在顾天天面前,我始终感受到一种无法言喻的低人一等的感觉。我所熟悉的S公司光环,在我入职的那一刻已然烟消云散,再也无法给予我曾有的...
入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……
■公司提交了辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。■孙某称上述离职材料系其在入职时按照公司要求签订,只签了名字,日期处空白。△图片来源于网络仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。