发了offer又以“背景调查未通过”为由拒办入职 公司被判承担缔约...

对于用人单位而言，应尽量在发送入职offer前完成“背调”等审查工作，保护劳动者的合理信赖，亦避免因发放offer后拒不录用被追究民事责任；对于劳动者而言，应当及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据，虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁，但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护...

发了offer又拒绝办入职,公司被判承担缔约过失责任

对于用人单位而言,应尽量在发送入职offer前完成背调等审查工作,保护劳动者的合理信赖,亦避免因发放offer后拒不录用被追究民事责任;对于劳动者而言,应当及时留存与用人单位之间的聊天记录、《入职通知书》等证据,虽然劳动者因尚未与用人单位建立劳动关系而无法申请劳动仲裁,但可通过追究用人单位的缔约过失责任维护自身的正当...

男子拿到offer离职后却不被录用获赔5万

#男子拿到offer离职后却不被录用#获赔5万#公司发offer后反悔员工起诉获赔5万#近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,因此他被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

6.接Offer后更新简历我们收到候选人的offer确认后,想要看下还有没其他的应聘者,搜公开简历库看到已经接了Offer的候选人更新了简历,而且更新的日期是在接了offer之后。候选人潜台词:这个Offer还凑合,但还有没有更好的机会呢?我再找一找。7.推迟入职时间已经确定了入职时间,候选人突然要求推迟,但他并不能给...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。

上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?

6、可以把入职手续等各事项以正式邮件形式表述清楚,方便入职者参照执行(www.e993.com)2024年11月18日。04Offer发放后能否撤回在现实的工作中,可能还会存在其他意外的情况,比如公司职位的调整、领导的意见变更,或者出现更合适的候选人,被录用者体检不合格...让offer发放有变。所以,...

交院学子这个国赛一等奖不简单,吉利发免试入职offer

大赛采取理论知识考试和技能操作竞赛相结合的方式,技能操作竞赛分为新能源汽车故障诊断与排除、储能及充电装置运维与检测两个项目,着重考核参赛选手的故障诊断能力,需要选手借助相关工具设备仪器进行故障诊断,最终彻底排除故障,并按要求完成性能测试等任务。学院高度重视职业技能大赛在高技能人才培养中发挥的关键作用,赛项...

一个电话面试就发Offer, 工资比现在还高不少,靠谱吗?

所以我不需要特别去适应，也没感觉到什么工作压力。鉴于薪资的大幅度提升，我觉得这份工作整体来说还是靠谱的。你这个工作靠谱不靠谱先不说，他们主要是缺干活的人。工作大概率技术含量不高，但是比较累，加班是必不可少的。所以要求不高，只要尽快入职，能当牛做马他们就给你发Offer。你如果能够适应高强度快节奏的...

被迫参加无薪培训,2000名应届生收到offer两年后仍未入职,印度IT...

更甚的是,这家公司提出让收到offer的毕业生们参加一项无薪资的“预培训”项目,不参加的话,他们就会直接被pass,然而一场接着一场的培训没少参加,时间耽搁了,工资却没拿过,更别提正式入职了...ImageCreatorfromMicrosoftDesigner无薪的培训,有的长达六周,换不来一则正式入职的通知NITES...

《令人心动的offer5》肖杨是哪里人?肖扬最后成功入职了吗?

近日,《令人心动的offer5》再次吸引了大量观众的关注。这季节目的选角堪称一绝,尤其是肖杨这位神秘嘉宾,他的背景引起了广泛关注。那么,肖杨是哪里人呢?他最后成功入职了吗?《令人心动的offer5》播出后反响颇多,尤其是这一季的选角可以说是继第一季后又一个凭借嘉宾选角的优秀程度让观众“入坑”。节目中的每位嘉宾都...