员工查出肝功能不全被强行休病假

随后,张某提供了医院出具的乙肝二对半检查未见明显异常的相关证明后返岗。公司认为张某的病症可能存在传染风险,在将其调岗未成后,以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。4个月后,张某以公司强制休病假、剥夺劳动权利等理由通知公司解除劳动合同。并且,张某认为,公司构成就业歧视,自己是出于被迫无奈解除劳动合同,于是...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

2.注意休息:中医认为“人卧则血归肝”,其意思是,只有人在休息时,血液才可以回流滋养肝脏,因此在肝功能异常的时候,一定要注意休息,尽量早睡不要熬夜。同时,适当地工作和运动,但要避免过度疲劳从而加重肝脏负担。3.情绪调整:保持愉悦的心情对肝脏的恢复有帮助,相反,抑郁情绪会影响肝功能的恢复。生活中,多种原因可...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今后的职业生涯。采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗,...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

有些异常体征本身就是生理性变异,可以定期复查,有些异常体征可能是疾病危险因素,需要通过健康促进手段去干预和纠正;而有些体征则就是疾病的诊断依据,需要进一步检查和确诊。体格检查是医疗的诊断环节,是医疗的第一步,是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段。由于以往都是有病才去找大夫,一般把以疾病诊治为目的的...

入职肝功能指标提示异常是什么意思?

其实,小编想和大家说的是,体检不过关不可怕,只要找到解决的办法,一切都是可以迎刃而解的,这边可以去问问启程体检,提供帮助!启程3、血清蛋白异常血清总蛋白和白蛋白异常,多是人体的肝功能出现肯定水平的异常,通常白蛋白和总蛋白的转变常见于肝功能的异常,当肝功能出现重要异常时,如病毒性肝炎、酒精性肝软化...

入职体检alt71影响入职吗

短时间调理不了的异常指标肯定会影响入职的,一定要提前应对,或者也可以问问“启程体检”,他们可以处理的,很有经验(www.e993.com)2024年11月7日。启程ALT水平对就业的影响ALT值高不一定会影响就业。因为在入职体检过程中,企业往往并不会注重ALT71值是否正常,除非雇用到的职位与肝功能相关。在行业中,一些酒店、餐厅等服务性行业会对员工的肝功...

乙肝疫苗并非“一针保终身”!出现这种情况需要再接种

比如,肝硬化的患者当处于代偿期时,肝功能也可以完全正常;一个小肝癌患者,他的肝功能可以完全正常的。因此我们应同时进行乙肝病毒的脱氧核糖核酸(即乙肝病毒基因)、甲胎蛋白(AFP)、血常规、影像学检查、肝硬度或肝脏组织活检等综合评估病情。值得注意的是,转氨酶升高受多因素的影响(如用药、劳累、饮酒等),不用因...

就业歧视,你可以这样说“不”!

此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通无果后,小李以公司强制休病假、拒不提供劳动条件、剥夺劳动权利等为由通知模具公司解除劳动合同。后小李申请劳动仲裁,要求模具公司支付经济补偿等。仲裁裁决后,双方不服,均诉至法院。

乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”

“乙肝并不可怕,不要太把它当回事。”谈及乙肝携带者的就业处境,梁科表示,现在已经比过去好多了,过去是全民查乙肝,只要参加工作都要查,现在只有特殊职业要查,有效地保护了人的隐私。另外,入职体检帮了很多人,对于过去从不体检的人来说,这次体检发现肝功能异常后,复查发现有乙肝,可以尽快治疗。