上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

利用社会公共媒体或即时通讯工具，比如微博、网络、微信、QQ等，或其他公众场所，传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论，或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的；违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为，将受到解除劳动合同的纪律处分。

刘强东再次定义兄弟,员工被强制查手机,有说公司坏话的被开除

有一个员工说:“他在京东实习九个月,转正12天,被公司开除了。开除他的原因,是他在内网吐槽‘什么时候京东被拼多多收购’呀,他说这一条消息,发出去没多久,就被他删掉了。可能还是被刘强东看到了,他就被人事约谈,监督他离职。他感觉整个经过发生的太快,以至于他到现在都是懵的。”还说自己不是刺头,没想到初入...

任正非:过去几十年,华为离职的员工有十几万,说坏话的少之又少

在华为,因为绩效考评不合格被淘汰的员工,不用为了赚钱忧虑,公司一般会多送12个月工资,多加礼品。当然,“N1”的法定赔偿必不可少,但是华为算法和其他公司不一样,上一年盈利=基本工资年终奖福利奖。这些经历过十几二十几年的老员工,挣够了钱,有些想家了陪伴亲人,有些想创业,也有的是完成了财务自由立即离...

老板说公司账上没钱了,我怎么办?

如果是你背后查出来的，则你可以立马悄悄求职准备跳槽；如果是财务经理跟你透露的信息，则你也要把握先机，先走为好，省得接下来被公司拖欠工资和奖金等；如果是你的同部门同事跟你说的，那你要去验证，同事大概率是在动摇你的军心，让你走人并让你所在的职位不稳，这才符合同事的最大利益；如果是人事经理跟你说...

公司开除员工的“100个理由”

当然,也有一些红线是员工不能踩的,踩到基本都会被开除。一是不能对公司造成严重的负面舆论影响,你对公司都没有认可度,那还留着你干什么?二是对一些问题屡教不改,并且可能会造成一定经济损失,多见于商务、采购和品牌等岗位。三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。

逼员工签“封口协议”?OpenAI 脸都被打肿了。。。

这么说吧,这协议规定离职员工不能说任何公司的坏话(www.e993.com)2024年11月22日。要是员工不签,或者违反了这个协议,甚至是让人知道这个协议的存在,都会被收回在OpenAI拿到的股权。要是编辑部也这么搞,世超我说一句“差评君打游戏菜”,估计就属于说公司坏话,妥妥违约了吧。

当你从前公司离职,去新公司面试时,这4个离职原因打死也不能说

如果你不够小心谨慎,不小心说了前公司的坏话,那么他就会觉得你这个人,将来在新公司,也会管不住嘴,说新公司的领导或者其它方面的坏话。如果,你只说前公司的好,那么他就会怀疑,离职是你个人方面出了问题,不然,前公司那么好,你咋可能离职?2、你觉得前公司哪点是你最不喜欢的?

工作时出意外怎么确定赔偿金额?跳槽时如何防范“老东家”说坏话?

灯光师拍广告出了意外，高空跌落导致粉碎性骨折；员工离职遭前公司“说坏话”，到手的工作飞了；无业青年眼见演唱会市场火爆，没票的他竟想空手赚差价。本期案例聚焦打工人遇到的那些“不平事”，法官提醒，从业者务必严格遵守安全操作规程，确保自身安全；职场中要增强法律意识，用法律武器维护自身合法权益。同时，也...

OpenAI大清洗:人工智能与人类权术的宫斗

OpenAI宫斗迎来新剧:两位联合创始人伊尔亚·苏茨克维、杨·莱克前后脚辞职。莱克领导的超级对齐团队也同时解散了。更有前员工爆出,创始人山姆·奥特曼会要求离职员工签一份“封口协议”,离职后不许说公司坏话,否则股权收益将全部取消。自去年挫败“政变”回归,外界就发现奥特曼早已不是单纯的创业者,他操控科技、政商两...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

1.2将客服人员视为“二等公民”,则客服人员连“忍辱负重”也不愿意了。在将客服工作视为“二流工作”、并将这些“二流工作”交给“不够聪明”的人的同时,老板们还习惯于将这些“不够聪明”的员工当成“二等公民”。注意,“客服是二等公民”,这句话可不是“九章的苏清涛”说的,而是我从很多老板的行为中提炼...