结婚10年,生下二胎后我无意间听到老公和保姆的谈话,我果断离婚
“怎么了,这么开心?”电话中,我尽力维持着平静的声音。“有个好消息!”周天显得意气风发:“这次的项目经理位置,领导看好我。辛苦了十年,终于等到机会了!老婆,这份荣誉也有你的一半!”我心里暗自冷笑:“真的吗?太好了。我可能还要几个小时才能回去,你先去订个位子,我们餐厅见。”我话音刚落,便忍不...
中共内江建工集团有限责任公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改...
一是由分管领导对相关负责人进行提醒谈话。二是认真梳理往来款形成原因,并就形成原因作出情况说明。三是建立《资金支付审批管理制度》,增加委托支付审批流程及权限。36.及时规范处置往来款项。一是梳理集团及各子(分)公司应收款项,并对其进行合理分类。二是根据应收账款风险及年限进行合理评估,制定催收计划。三是出台...
工作群,“逼疯”打工人
如果是领导私聊,不能只回“收到”“好的”,要抓住这个表现工作规划、工作态度的环节,处理得好,可以让领导觉得你很靠谱。我的经验是,回复时,既要表明自己收到了,还要简明扼要地说明执行计划,并给出完成的时间点。如果此项工作完成有难度,也要在此时透露,但还要表明自己解决问题的态度很积极,这也是给将来工作中如...
大领导的助理突然来找我谈话,究竟什么意思?
传达大领导的意思,看你愿不愿意表态去做助理的助理,这是考验你的诚意。你需要答应:可以去做专员,只要大领导有需要。幽哥你好,这个事情的后续是外企总部那边宣布我们部门要裁员了,重点放在不重要的国家,中国影响小一点。我的试用期是提前转正的。前几天HRBP用定期谈话的名义已经约谈过我了,在谈话里除了问我工...
辞职时,应该先找领导谈话还是直接交辞职信?很多人都做错了
因为劳动合同法第37条规定了:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而且有不少人提辞职是为了要迫使公司给他加工资的。如果不交辞职信,领导可能会觉得你就是说说而已,又不是动真格的,就不会太重视。
试用期第三天被辞退,她选择反击
当时我就站在办公室外,能听见人事在跟领导谈赔偿问题,也听到领导生气地说怎么能算无故开除之类的(www.e993.com)2024年9月7日。随后大人事就出来找我谈话了。一番职场对话大人事在我之前的印象里,是个幽默、随和的人,所以我本以为我们是可以好好沟通的,但后来我发现,这个谈话跟我想象的完全不是一回事。
出车祸临时请假被辞退、因请假被领导穿小鞋…人在职场,有假不敢请
我们除了法定节假日,还有带薪年假,假期够用,请假流程也不复杂,找主管请假,在系统上申请,同步给HR就可以了,但是大部人一年下来都会出现假期没用完过期的情况。其实职场并不是只有“压迫”人的领导,还有同事之间的互相倾轧。我不敢请假的感受,主要是同事们带来的。
毕业一年,我两次没挺过试用期
我常常无法理解他们想表达的意思。“为什么大家说话,都不能把意思表达地清晰具体呢?有时我会问领导是否就是这个意思,但是她却会反问我:‘我有我的语言体系,你有你的,为什么非要抓住这些细节不放呢?’”在述职的结束,他们决定把我的试用期延长,以重新考核,并要求补签一份协议。我当时同意了。但是在聊完之后,...
试用期被辞退,我仲裁了我的公司
提前三天通知只是针对在试用期内的劳动者主动申请解除劳动合同而言,他想当然地认为用人单位主动解除劳动合同关系也是如此。他将我的诉求反映给了陆经理,很快他又找我谈话了。他一改周五的安抚态度,板着脸跟我说:“那就按程序来,现在通知你被解雇了,三天之后你走人。我问过了公司的法务部门,试用期提前三天告知,不违...
当你决定要辞职时,这11件小事一定要注意!
离职这种事情,只要你表现出一点迹象,肯定马上就被叫去谈话。本来只是在犹豫,但是领导、人事已经给你打了"不稳定"标签,今后重点关注你,遇到升职加薪,发奖金,可能和你就无缘了。2.确定离职,提前沟通提出离职时间:试用期离职:提前3天正式员工离职:提前30天...