领导找我任职谈话后,身边竟多了5对监督眼睛,你该知道这些眼睛
1,领导对我的监督:在领导找我任职谈话时,领导注意到了我的优点和肯定,同时也明确指出了我存在的几个缺点,并对今后的工作提出了严格的要求。领导要求我必须做好工作,突出成绩,坚守底线不能突破红线。如果我在工作中出现问题,会被彻底追究责任,让我感觉到领导在时刻监督自己。2,纪检对我的监督:领导在任职谈话时明...
今天上午领导找我谈话要借调我去组织部工作…
主任没办法,说你再考虑考虑吧。这让我想起了两年前,也是前任领导找我谈话,说是上级单位给打电话想借调我一段时间,并说单位会适当给点补助,最主要的是我回来后就能想办法帮我解决副科身份。当时我信了,也去了,然后回来一年多了,前任领导已经提拔到更好的单位了,我还在现单位,提拔的事情回来后所有人都没有提起...
领导有这4种表现,就是在针对你,早点察觉
2.当众批评你,私下却从不找你谈话每个人都希望得到别人的尊重,尤其是在公开场合被批评,更是会让人感到颜面扫地。如果领导总是当着所有同事的面批评你,却从来不私下找你谈话,帮你分析问题、解决问题,那么他很可能就是故意想给你难堪,让你在同事面前抬不起头。这种领导往往缺乏同理心,不懂得尊重下属,...
81年部队转业去土产,3个同事拒绝借调公社,领导动员我去乡下
领导的话温暖了我的心。我回家跟妻子说要去公社,妻子马上说:“你为什么答应去公社?你在县里土产公司干得不错,挣得也不少,走几步路就能回家。你去公社,一个星期都回不来。”我说:“我虽然退役了,不再是军人了,但我曾经也是一名军人,上级安排的事,我得听从。上级找我谈话,也没好意思直接叫我去公社...
领导想提拔别人,让我让位置,我该怎么办?
企业的用人方式和机关是完全不同的。机关要换位置,换领导,一般在谈话之前,就已经给你找好位置。机关的是铁饭碗,不会轻易让你走人,组织的决定就是服从,这是一种组织纪律,不服从可以动用处分手段。但机关对于领导岗位的干部,一般还是比较人性化的,要么只是调动岗位,要么就是提升一个闲职,或是直接退居二线,享受高...
有这五种征兆,说明领导要提拔你了
一、领导开始频繁找你谈话,内容不再局限于工作本身以前领导找你,十有八九是交代任务,语气也公事公办(www.e993.com)2024年7月25日。但最近,你发现领导找你谈话的频率明显增加了,而且话题也不再局限于工作本身,他会关心你的职业规划、兴趣爱好,甚至家庭情况。别以为领导突然变得“八卦”,他这是在考察你,了解你更深层次的想法,看看你是否值得培...
黄杰:和曾中生五载聚少离多,同郑德生死永别,与徐向前携手到老
对于当这个“孩子头”,当时有许多同志是不愿意的,他们都想去前线做工作,不愿意在后方。1945年,上级领导找到了黄杰谈话,想让她当延安第一保育院院长。上级也担心黄杰不同意,于是见面第一句话就说:“之前我同八位同志谈过话了,大家都不愿意干这个工作,你怎么想的?”...
当领导单独找你谈话,让你评价某位同事,你该怎么办?
当领导单独找你谈话让你评价某位同事,你该怎么办?首先遇到这种情况,你千万不要以为这是一次推心置腹的谈话,一个不小心你可能就会亲手断送你同事,甚至你自己的前程。所以在还没有搞清楚状况之前不要着急表态,先摸清领导意图,再决定对打策略对应领导的意图。
当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!
领导找你谈话,如果对你确实有点为难,你这个时候可以向领导争取一些资源,比如需要什么资料,需要哪些人配合,这样领导一般也会答应你。在职场中,不管遇到什么问题,都不要和领导抱怨、争执、顶撞领导,都不要挑战领导的权威。努力把自己的工作做好,不断提升自己各方面的能力,你才会更多的话语权和说不的权利。你认同吗...
领导找你谈话,如果涉及3个问题,其实暗示你该走了,赶快找对策
但有些时候,公司领导碍于面子或者是不愿给予经济补偿,并不会直接说要辞退你,而是用一些间接的方法来暗示你已经不符合公司的要求,想让你自己提出离职。一般来说,公司领导找你谈话,出现以下3种内容,大多就是在暗示你该辞职了。一、工作安排边缘化我们本职工作一直做得好好的,之前还因为工作成绩被提拔到了管理岗...