被领导打压,又不想换工作怎么办?职场不是你想的那么简单
领导心情不好的时候,不要去触霉头;同事遇到困难的时候,要主动伸出援手;会议上,要学会察言观色,不要在领导讲话的时候,低头玩手机。这些看似不起眼的细节,却能反映出一个人的情商和职场素养。四、玻璃心,抗压能力差职场如战场,竞争激烈,压力巨大。如果你总是因为一点小事就情绪崩溃,或者因为领导的批评就心生...
工作能力差的人都有这5个特征 1、悟性太低 怎么说都不明白,领悟...
1、悟性太低怎么说都不明白,领悟能力差,机灵的员工一点就通。2、害怕和领导沟通只知道埋头干活,自己的项目进度如何、到哪个阶段、遇到什么问题从来不主动和领导反馈、沟通,硬着头皮干,到头来进度落后,出力不讨好。3、重度拖延症工作总喜欢拖到截止日期,领导催了才开始工作,对工作没有热情。4、做事没有规...
公司裁员优先裁掉的不是业绩很差和工作能力一般的人,而是这种人
可是,有一次她被总经理叫到办公室,让她在一个月之内交接好工作,尽快走人。她不愿意,但总经理说,你业务水平虽然高,但你与同事之间的相处是有问题的,另外有不少同事反映你抢别人的单,在销售部还时不时挑事,你的投诉在销售部是最多的,我们不能总是给你擦屁股,让公司名誉受损。女销售死活不肯走,说公司冤枉...
金融的内幕你知道多少?
投行工作对于沟通协调能力的要求也是很高的。你会像项目承包商一样,全国各地找项目,求人给你IPO,要找法务财务梳理包装,要找分析师咨询,要找投资人询价,要找证监会审批,要组织路演,经常是多方求人、多头碰壁、四处受气。卖方行研的压力同样不容小觑。除了日常的工作任务,还需要在新财富分析师排行榜上脱颖而出,这...
三位CBA主教练能力虽差,却不缺工作,你知道是哪三位?
在选择教练时,除考量过往成绩外,更需要看其与球队文化是否契合。只有合适的教练才能带领球队走向成功,促进球员成长。CBA教练团队的作用不仅仅止于战术指导,更体现了其在球队文化和球迷互动方面的重要性。教练的能力和团队精神决定着球队的命运,选拔合适的教练至关重要,这也将为CBA的发展指明道路。
特稿|拓宽人生的盲道:盲人研究生“跨界”故事
“一些学校可能不知道该怎么支持盲人学生,其实没那么复杂,只需要在力所能及的范围内,做一些调整和支持就好(www.e993.com)2024年10月23日。”昂子喻举例说,盲人学生最需要的支持之一,是就上课、作业和考试的方式提前和每门课的老师沟通确认。学习之外,昂子喻兴趣广泛,喜欢旅游。在来到长城等历史景点时,他会回忆自己读过的历史,静静地呆一会儿...
时代浪潮的起伏之中,要找准个人的位置
这个时间点,大家就知道怎么回事了,因为很快就遇到了疫情。疫情期间大批电影院倒闭,但是他家的没事。因为他把成本已经压到了极致。很多影院讲究大、豪华,这背后就是高昂的成本,也意味着抗风险能力差。而这位朋友用了三招降成本。第一招,建非标准影院。有不少老旧商场原来没有规划影院,层高根本建不了IMAX或者...
乡镇夜访六记——广西基层新事录
乌家镇的夜晚很安静,安静到可以听到虫鸣犬吠。乌家镇的夜晚又很热闹,无论是生产车间,还是道路旁的大排档和宵夜摊,都飘着八方口音,透出烟火气与满满活力。乡村巾帼红天色擦黑,深秋的广西贵港市平南县丹竹镇仍旧炎热,北回归线横穿县境而过,当地乡村振兴工作正加速推进。梅令村党委书记唐莹正在走访脱贫户,...
工作能力差的人都有这5个特征 职场晋升路上的绊脚石
在重要时刻无法可靠地完成任务,令领导失望,逐渐失去信任。有的成为团队中的麻烦制造者,破坏内部和谐。汇报工作时条理不清,语言组织能力欠佳,让领导难以清晰理解其工作进展。重复犯相同的错误显示了学习和改进的惰性。与上级沟通的恐惧或回避策略,以及情绪化的处理工作,尤其是负面情绪的影响,都严重阻碍了个人职业发展。
这种病比抑郁症还难控制,很多人小时候就有,却在成年后才发现...
同时,我们需要调整对ASD的社会功能,特别是工作领域的认知,TA们是可以为社会创造很多价值的。前提是,要为TA们进行应有的职业培训和创造更包容的职场环境。TA们在某些方面,例如社交层面的确存在问题,但与固有成见不同,在“可行能力”的视角下,ASD成人在许多领域具有很大的潜能。但囿于种种社会经济和环境因素的...