让职工“上班带娃”两不误!青岛等地用人单位这样做
青岛开发区投资建设集团有限公司员工王瑾瑾:早晨我来上班,他就上学,非常方便。从公司工位到托育中心,坐电梯用不了2分钟时间,真的非常方便。中午可以陪孩子一起玩耍、就餐、午睡,下午下班带孩子一起回家。“工小贝”职工子女托育中心负责人冯静:托育中心采用工会、企业、专业托育机构三方联动的模式,企业免费提供...
安全大家谈,听听Ta们怎么说?(一)
要把安全制度和安全措施的严谨制定、覆盖全员的安全教育和安全培训等工作切实落地,要坚决杜绝在岗不尽心、在职不尽力,要有“一丝不苟的较真态度”及“一抓到底的坚定决心”。一人把关一处安,众人把关稳如山在工作中,多一句“啰嗦”,让同事多一分谨慎;在防范措施上真正严起来,多一双眼睛,让设备多一份牢靠;在工...
员工因买小米汽车被开除?极越:旷工提车,上班时间从事有悖本职工作...
极越方面认为,姚某某的上述种种行为,已经严重违反了公司的劳动纪律和制度,公司单方解除其劳动合同,于法有据,亦合情合理。针对员工姚某某在被解除劳动合同后,在多个社交媒体平台发布“因为买了某米车企开除我”等不实信息,并主动联系各种媒体账号扩散等行为,极越方面表示,这已经严重损害公司对外形象和声誉,已经予以取...
很多公司喜欢15号发工资,原因是……
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。不同地区的规定也不同。有的地区在工资支付条例里,明确规定工资支付时间范围,单位应严格按照当地规定制定合理的发薪日期。有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位...
徐雷,从京东退休之后
但如果有选择,徐雷并不愿意出现在舞台中央,接受所有人的审视。能在台下,最好,必须在台上,那他更愿意站在舞台侧面。以下是与徐雷的对话。一、“不可能去任何公司打工,也不会去创业”GQ报道:正式退休从哪一天开始?徐雷:5月12号香港开完董事会以后,工作上我就已经全都放掉了,后来我基本上没有去公司开任...
考公热下一些人辞掉体制内工作:39岁,我辞掉了公务员
体制内和体制外似乎总有一道看不见的墙(www.e993.com)2024年7月27日。孙伟在公安部门工作10年后辞职,成为一名互联网企业员工,身份和角色的转换起初让他不太适应。在一家体量庞大的公司里,他感觉自己更像是一颗“螺丝钉”。曾一心想成为公务员的山敏,从原来的书记员、法官助理,转为律师,发现没有了可见的职业天花板,只有自己的瓶颈。原是公安经...
暴雨后的法律知识_信息提示_首都之窗_北京市人民政府门户网站
4、暴雨天不能上班,工资怎么算?在极端天气的影响下,员工无法按照正常出勤方式上班,有的路段甚至采取管制出行,员工应及时联系单位告知实情,用人单位不应扣发工资。如果因台风或洪水等极端天气导致企业停工停产,用人单位可以安排员工待岗,同时按照相关规定支付劳动者工资。同时,如果用人单位要求员工通过居家工作的形式履行...
让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做
2019年初,企业工会通过谈心、问卷等方式了解到,多数年轻职工面临“上班”和“带娃”难以兼顾的问题,于是谋划开办职工托育中心,并多次就办学选址、教育机构等与企业开展行政座谈、协商。最终,在自有的场地中,选择离集团总部仅一路之隔的场所开办托育中心。江苏伟丰建筑安装集团有限公司工会副主席黄云兰:教师机构是经...
让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做
合肥中安创谷科技园位于国家级高新技术产业开发区,这里高科技企业聚集,从业人员平均年龄三十多岁,托育需求旺盛。科技园配套引入托育服务机构,动态设置入、离园时间和学期时长,开设工作日延时班,解决职工临时加班无法准时接送问题。托育中心不分寒暑假,采用灵活托育方式。
让职工“上班带娃”两不误 各地用人单位这样做
2019年初,企业工会通过谈心、问卷等方式了解到,多数年轻职工面临“上班”和“带娃”难以兼顾的问题,于是谋划开办职工托育中心,并多次就办学选址、教育机构等与企业开展行政座谈、协商。最终,在自有的场地中,选择离集团总部仅一路之隔的场所开办托育中心。江苏伟丰建筑安装集团有限公司工会副主席黄云兰:教师机构是经...