没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?沙洋媒体曝光求助热线电话
此时,拨打12345政务服务便民热线电话无疑是一个明智的选择。该热线不仅提供政策咨询,还受理各类投诉举报,是劳动者维权的重要渠道。通过拨打该热线,劳动者可以了解到工伤认定的具体流程和要求,并获得专业的指导和帮助。同时,热线工作人员也会根据劳动者的诉求,协调相关部门进行处理,确保劳动者的合法权益得到保障。然...
没有签劳动合同被辞退了怎么办?
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以...
上班4个月没签劳动合同 还一分工资没拿到 劳动监察:情况比较复杂
根据甲乙双方2023年11月23日合同解除通知书和11月24日、25日、26日通知书催告函及11月25日工作联系单内容,中交数字(陕西)集团有限公司止2023年11月26日晚12点(共计停工43天)无高管来林机项目正确处理停工善后事宜,正式终止本项目与中交数字(陕西)集团有限公司签订的所有合同权力。
Doinb终于找到工作了,复出战队已经确定,就剩下合同还没签
那就是Doinb终于找到工作了,复出战队已经确定,就剩下合同还没签,事情是这样的,最近有一支战队传出将重建,那就是OMG战队,他们上赛季成绩并不理想,于是就传出下赛季会卖掉一些人,然后组建新的阵容。而doinb要去的就是OMG,最近他直言已经通过了OMG的试训,现在就差签合同而已,当然了,这还不能确定doinb已经...
快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?判了!
总之,相关法律关系的认定是实质的、复杂的,绝非形式的、简单的。在此,法官提醒劳动者入职后,应及时与用人单位签订书面劳动合同,保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据,避免产生争议后举证困难。用人单位应明确用工形式,依法及时与劳动者签订劳动合同并缴纳社保,依法办企才是企业长青之道。
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发[2014]103号)中规定:对未签订劳动合同的,由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据,确定事实劳动关系(www.e993.com)2024年9月9日。
企业不签合同、不缴社保,怎样维权?王三槐律师:可以这样做→
未签订劳动合同,可以主张最多11个月的双倍工资差额,不过你入职时间比较久远,已超过仲裁时效。另外,没有购买社保的问题,可以向社保部门进行投诉处理,如果给你造成损失,可以仲裁要求赔偿社保损失。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
没开车也会构成酒驾?醉酒签的合同有效吗...喝酒的“十大误区”,别...
本案中,朱某作为完全民事行为能力人,应当预见自己能否饮酒及酒量多少,对于醉酒状态下所签订合同的风险责任应自行承担。故小李朋友可主张合同有效并要求朱某按约定履行。08酒后在单位加班受伤,构成工伤吗?周末,我爸参加亲戚婚宴喝了1斤白酒,后单位通知临时开会。回到单位上楼梯时不慎摔伤,右腿骨折,医院检测其血液中...
@职场小白:未订立劳动合同,应该如何维权?
2023年3月1日,某小吃店单方解除与赖某的劳动关系,通知赖某不用再去上班。赖某遂向县劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请,但因未能提供劳动合同、经营者发放的工资记录等证据,该仲裁委员会不予受理。于是,赖某向法院提起诉讼。案件立案后,经法院组织双方调解,某小吃店认可聘请赖某的事实,也承认双方没有签订劳动合同...
@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险→
没有合同怎么证明劳动关系?根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;...