恭喜!个税,降了!到手工资要变多了!

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

个税,降了!直接影响到手工资

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

2、如果小明选择单独计税，需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=（72000-60000-12000）×3%-0+48000×10%-210=4590元。小明选择将年终奖并入综合所得，可以少交个税2310元，等于是工资立马多了2310元。但年终奖一定是并入综合所得能少交个税吗？那可不是，具体要根据实际情况综合考虑。

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

其实，在入职环节要求提供薪资流水是许多企业的常见做法。通常有两种方式，一种是到银行打印纸质流水，另一种是提供电子版的流水截图，不少公司也认可这种方式。但对于薪资流水P图这种行为，求职者务必慎重对待。下面我们来详细探讨一下关于求职面试中薪资流水的相关问题及应对策略。首先是面试时薪资流水要不要给的问题。...

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3投资人不能再申报工资薪金个税经营所得的投资人不能再报工资薪金了,投资人只能报经营所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条提到的个人所得税法规定的各项个人所得的范围中的“(五)经营所得,是指:个体工...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的呢?如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

3审查账实差异:审查分析企业“应付职工薪酬科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据:用金税三期系统和社保系统,核查工资表人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?

补发工资会增加个税负担吗?

我们就直接按现行政策,在实际发放时候计算缴纳个税就行了。比如河北省的这个回复。2020年7月补发19年工资,那么可能20年的工资会在21年补发,这种长期看是均衡的,没必要去纠结太多。那么如果不是这种情况,我19年全年就是没发工资,老板都给我发在2020年了,这种情况确实可能增加个人所得税负担。那这种情况又如何...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

好了,企业要证明合理,能税前扣除,一般工资表、考勤记录表、发放流水记录、个税申报记录准备详细就行了,这就是扣除凭证中的内部凭证,是合法有效的。看似一切都是挺容易,也挺熟悉的,但是总有些会计朋友要跳出来问小编。我们单位不想给员工交个税,我们把工资都做到5000,你说有没有风险?