曾经患过甲状腺癌,就不得被用人单位录用?肝功能不全员工要强制休...

如果求职者能够证明其健康状况不会影响工作效率,用人单位应该给予其平等的机会。录用体检通用标准不应“一刀切”//“从公众利益角度考虑,法律规定了传染病携带者不能从事特定工作,当个人权益和公共利益发生冲突时,个人权益需要让渡于公共利益。”中国卫生法学会副会长郑雪倩说,但是,对于法律未作出禁止性规定的疾病患者...

就业歧视,你可以这样说“不”!

2022年1月,小李在体检时经医院临床诊断为肝功能不全。模具公司要求其提供无传染性证明才能上班。此后,小李多次在医院体检,检查结果均为未见明显异常,但模具公司仍然以肝功能不全为由强行安排其休病假。双方沟通无果后,小李以公司强制休病假、拒不提供劳动条件、剥夺劳动权利等为由通知模具公司解除劳动合同。后小李申请...

员工查出肝功能不全被强行休病假

公司认为张某的病症可能存在传染风险,在将其调岗未成后,以张某肝功能不全为由,强行安排其休病假。4个月后,张某以公司强制休病假、剥夺劳动权利等理由通知公司解除劳动合同。并且,张某认为,公司构成就业歧视,自己是出于被迫无奈解除劳动合同,于是诉至法院。法院审理认为,张某从事的工作并非法律、行政法规禁止从事的易...

体检常识 入职体检不能代替健康体检

目前国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目(即乙肝五项),只要求肝功能正常即可。可是目前还有一些小公司会有这方面要求,如遇到这方面问题,可寻求法律援助,在世界上,乙肝携带者可以从事任何行业,这个是中国的认知目前与国际上对乙肝认知的一些差距。入职体检注意事项不论是常规的身体检查还是入职...

入职体检肝功能异常,体检不合格,无法上班,该如何应对啊?

对于很多人来说,体检发现肝功能异常确实挺烦人,但是这仅仅是人生中一个小小的插曲,不至于影响今后的职业生涯。采用药物治疗和休息结合的办法,将肝功能恢复到正常以后,完全不影响入职。但是,如果肝损害比较严重,建议还是查清楚病因并针对病因进行治疗,特别是乙肝和丙肝患者,要看需不需要抗病毒治疗。如果需要抗病毒治疗...

体检发现肝功能异常,严重吗?该怎么办?

生活中,多种原因可以引起肝功能异常,因此体检发现肝功能异常时,大家不要恐慌,在调整生活作息和饮食习惯后可以复测肝功能的情况,如果恢复正常则定期复查即可(www.e993.com)2024年11月7日。如果经过休息和药物治疗后,肝功能仍反复异常,甚至黄疸逐渐加重,则需要警惕重型肝炎的发生,要尽快到肝病专科医院就诊,查明肝功能异常的原因后及时接受专业规范的治...

公司将肝功能不全视为肝炎强制员工休病假,法院怎么判?

法院经审理认为,张某从事的工作并非法律、行政法规禁止从事的易使传染病扩散的工作岗位,公司要求提供无传染性证明才能上班的做法没有法律依据,构成对张某劳动权利的不当限制。同时,张某虽经临床诊断为肝功能不全,但并未因疾病不能从事原工作,且已提供医院出具的乙肝二对半检查未见异常相关证明文材料,公司要求张某调岗构...

入职体检乙肝携带者被新单位拒绝入职怎么办?

其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为,国家早就已经明令禁止了。其实,小编想和大家说的是,体检不过关不可怕,只要找到解决的办法,一切都是可以迎刃而解的,这边可以去问问启程体检帮助机构,他们一直在提供帮助!启程如果你真得很想进这个公司的话,就先去做两对半的检查,如果不是大三阳,只是携带...

乙肝携带者:有人被分手,有人怕再失业,他们“只想像正常人生活”

“乙肝并不可怕，不要太把它当回事。”谈及乙肝携带者的就业处境，梁科表示，现在已经比过去好多了，过去是全民查乙肝，只要参加工作都要查，现在只有特殊职业要查，有效地保护了人的隐私。另外，入职体检帮了很多人，对于过去从不体检的人来说，这次体检发现肝功能异常后，复查发现有乙肝，可以尽快治疗。他向九派...