4月起!临时工个税缴纳按照这个标准来!

这种情况不需要缴纳社保。对于临时与企业提供服务的人员,企业有为其代扣代缴的义务。如果个人和企业协商确定不需要公司代扣代缴,由个人提供发票。个人就可到税务局进行代开发票,缴纳相应的税款之后将发票给到企业,完税。税收园区的税务进行代开综合税率仅为3%左右。可降低企业和个人的税收负担!小编为园区提供招商引...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...

临时工工资,要发票还是做工资表?没有发票怎么处理?统一回复!

(2)需要取得个人收据小贴士:支付个人500元/次(或者每日累计500元)以下的零星支出,不需要发票,可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。个人收据应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。04临时工需不需要缴纳社保?临时工需不需要缴纳社保应区分以下3种情况:情形1:签订...

五险一金重要吗?为什么许多年轻人宁愿做临时工也不愿意购买?

不管是劳动法还是社会保障法,都从保护劳动者的角度,要求用人单位在符合条件的情况下应该为劳动者购买五险,同时提倡购买住房公积金。由法律规定可知道,这是用人单位的义务,由法律来强行性规定,对不帮助符合条件的劳动者购买五险的,社会保障部门可以依法进行行政处罚。直观来说,这就是劳动者的权利,是为了保障劳动者的...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

《社会保险法》明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区二:不签合同就不用交社保实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系...

临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老金维权有争议

无奈下，他建议刘女士通过诉讼解决，因为他无权满足刘女士的赔偿要求，社区也咨询律师，认为可行的是，就未缴纳社保一事补偿7个月平均工资，但要扣除已支付的每年3600元的社保补助，双方几次协商处于僵持状态(www.e993.com)2024年11月13日。黄书记认为，此事并非单位为难个人，当时的用工方式是协商好的，而且单位这些年也比较照顾刘女士，比如提供...

有事找紫牛 ▏临时工在社区食堂干18年未签劳动合同,退休没有养老...

无奈下,他建议刘女士通过诉讼解决,因为他无权满足刘女士的赔偿要求,社区也咨询律师,认为可行的是,就未缴纳社保一事补偿7个月平均工资,但要扣除已支付的每年3600元的社保补助,双方几次协商处于僵持状态。黄书记认为,此事并非单位为难个人,当时的用工方式是协商好的,而且单位这些年也比较照顾刘女士,比如提供住宿、逢...

五线小城的中年女工,在富士康里“熬社保”

进富士康之前,陈苹是Z市一家玻璃厂的职工,那时只能挣到一份季节性收入,上下班也没有明确的时间,幸运的时候活干完可以提前回家,如果机器设备出了故障,工人就需要跟机器一起等活。在企业转型中,这家玻璃厂由国企转为私企,之前干部职工仍可以由公司为他们缴纳社保,陈苹等一线工人则不再签订劳动合同,转为临时工。

公司需要给临时工交社保吗 社保入税解决方案

在灵活用工模式下，灵活用工就业群体是根据自愿原则购买社保的，因此企业就可以不用给其买社保。公司需要给临时工交社保吗社保入税后，企业面临的用工成本的问题就更加严重了，负担也更大。那么社保入税企业怎么降低社保成本比较好呢？企业可以找专业的灵活用工平台来解决，比安财穗就是一个不错的平台，平台的财税...

社保新规实施以后,企业是否需要给临时工缴纳社保

临时工建立了劳动合同关系,也就是属于一个全日制用工的形式的话,那么根据劳动合同法的相关规定,确确实实是要缴纳相应社保费用的,但是如果不是一个全日制用工的性质,而是属于一个劳务用工的性质,比如说是以小时来计算自己的这个工资标准的,那么这种情况下实际上可以不购买社保,因为毕竟只是一个非常简单的临时性用工...