未签劳动合同一年后,还能主张双倍工资吗?
2、入职未签订合同和未续签固定期限合同超过两年后,还可以仲裁要求双倍工资吗?不能。诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人在法定期限内不及时行使权利,将失去胜诉权的一项制度。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【我为群众办实事(199)】未订立劳动合同,发生劳动争议怎么维权?
劳动争议仲裁程序是诉讼的前置程序,即当遇到劳动争议时,当事人在向法院起诉时必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,在收到裁决书之日起十五日内可向人民法院起诉。本案中,劳动者未与用人单位签订劳动合同,用人单位单方面解雇,给劳动者带来经济损失的情况属于常见的纠纷类型。因此,劳动者在没有签订...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
没有身份锁或身份锁遗失、损坏,不可以补办。自新版《建设行业执业资格管理信息系统》上线后,不再使用加密锁登录,故不再办理加密锁相关业务。您可在系统中填写企业基本信息后到工商注册所在地的省级建设行业行政主管部门窗口进行现场认证即可。感谢您的咨询!14.企业在系统内无法修改基本信息是怎么回事?您好!存在以下...
月工资是多少无法证明,怎么办?法院判了
劳动者应增强法律意识,遇到未依法签订劳动合同、拖欠劳动报酬等情形,要及时向劳动主管部门举报。文字丨麦安华编辑丨叶光遍审核丨何川原标题:《月工资是多少无法证明,怎么办?法院判了》
...可以保护自己?|工资|约定|竞业|加班费|年休假|劳动合同_网易订阅
1.辞职不需要批准,只需要提前30日通知即可。2.辞职不可撤回,除非用人单位同意。3.入职一个月内需要签订劳动合同,否则需要支付双倍工资,但是要注意仲裁时效。4.补签劳动合同和倒签劳动合同存在本质区别,倒签劳动合同需要支付双倍工资,补签则不用。
2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
答:志愿者在服务期间,如果考取公务员、事业单位工作人员或研究生等,可以申请提前结束服务期(www.e993.com)2024年10月21日。服务期不满一年的,不发放《志愿服务证》及《服务鉴定表》。20.服务期间,如遇重大疾病不能完成服务工作该怎么办?答:服务期间,志愿者患重大疾病,按以下规定办理:...
@毕业生 这些就业常识你需要了解
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
员工对单位保有自己的“秘密”,一旦惹上官司能赢吗?
仲裁认为,邓某隐瞒自身涉诉情况,并不会对其胜任销售经理一职产生实质性影响。因公司未提供有效证据证明邓某存在业务能力不能满足岗位要求的情形,且邓某也不存在其他欺诈行为,其向邓某送达《解除劳动合同通知书》的行为属于违法解除劳动合同。因此,邓某隐瞒其与前单位的涉诉情况不构成法律意义上的欺诈,公司以此为由解除...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
这起仲裁案件的难点在于,当事双方没有签订劳动合同,那么在这种情况下,是否就不能认定存在劳动关系呢?办理这起案件的仲裁员纪春妍表示,如果劳动者能提供证据证明他与用人单位存在用工事实,也可以认定双方存在劳动关系。珠海市劳动人事争议仲裁院副院长纪春妍:不签订劳动合同也有可能成立劳动关系,它成立的是事实劳动...
审执联动!这家法院发布劳动争议审判执行案件白皮书
劳动者黄某在上海某建材公司从事装卸工,未签订书面劳动合同,后黄某工作中受伤,要求确认劳动关系及未签劳动合同双倍工资差额。某建材公司称黄某系临时工,双方不存在劳动关系。人民法院审理认为,根据黄某的工作内容、工作安排、劳动报酬约定及发放,可以印证双方之间具有人身和财产的从属性及建立劳动关系的合意;另黄...