太难了!广东梅州一医院停诊疑破产停诊,员工:今年没怎么发工资!
“周二直接开会,让我们解散。”该医院的一名员工说,“不管有没有编制,都不能上班了。”图源网络梅州市卫生健康局的工作人员解释,嘉应学院医学院附属医院已经停诊,“可能涉及费用问题,它要申请破产,这个医院不属于卫生局管,它上属单位是医学院。”随后,嘉应医学院的工作人员确认附属医院已经停诊,但未说明停诊原因。
如何查询自己的工龄?线上如何转移企业职工养老保险关系……权威...
因公司拖欠工资离职,员工可以申请经济补偿吗?《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。来源:人力资源社会保障部微信公众号免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表...
齐鲁早报|山东省属企业上半年“成绩单”出炉;今年山东6个高速项目...
9月2日,济南壹粉孔先生向齐鲁晚报·齐鲁壹点《壹点帮办》栏目(报料电话:0531-85193700;报料平台:“壹点帮办”微信小程序)反映,今年3月起,自己在济南市槐荫区世茂璀璨悦府担任保安工作,除了第一个月工资外,直到8月离职,有近5个月的工资没有正常发放。他多次向小区物业讨要工资,但一直未果。事情到底是怎么回事?壹...
【关注】速看!事关你的年终奖
如果公司存在应发不发年终奖情况,作为劳动者可以通过以下途径进行维权:在争议发生时,可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;同时,劳动者应当注意留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。由此可见,虽然法律法规没有对用人单位发放年终奖作出具体...
以案释法 | 入职二个月未拿到工资,离职后反被美容店追讨2万余元...
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除上述规定的情形及劳动者违反竞业限制约定之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。原标题:《以案释法|入职二个月未拿到工资,离职后反被美容店追讨2万余元,遇到这事怎么办?》阅读原文...
职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?
可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决离职后发现原公司社保费欠缴,能要求补缴吗?《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉(www.e993.com)2024年10月29日。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
在上海月入20万的“精英”,却只拿公司的基本工资……多家企业报警了
警方进一步调查发现,这些犯罪嫌疑人通过伪造学历、个人工作履历、离职证明等材料,常常一个人同时入职多家公司,入职后以伪造日常工作记录等手段维持入职状态,拖延任职时间。“犯罪嫌疑人一般入职的时间在2至3个月,大都在试用期的这段时间,在每家公司每月能拿到8000元到一万多元收入,每个人加起来月收入都在数万元,...
员工因个人原因主动离职,要求补偿未休的年假工资,合理吗?
同时,如果用人单位因工作需要,不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。如果单位和职工解除或者终止劳动合同时,当年度没有安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算出未休年休假天数并支付工资报酬。 在调解员条理清晰、有理有据的解释下,双方均表示认可,公司当即...
高中教师求职遭遇阴阳合同,到手工资被腰斩,校方报警称:被诬陷
而对于自己为什么没有能够第一时间拿到劳动合同,小古老师称:“签合同时借口电脑坏了,合同只有一份,我个人这一份是做过手脚的!一个月到手工资才3300元,在昆明连保洁阿姨的工资都不如。”而对于小古老师在网络上发帖,学校则称自己已经报警,“(帖子)掐头去尾,断章取义,已经构成诬陷。教师的劳动合同是严格按照云...
应发5000元,实发仅750元,厨师遇上恶意克扣工资,该怎么办?
有厨友建议阿杰可以找机会在厨房拍照,尤其是拍下脏乱差的地方,然后以消费者身份投诉到食药监。还有厨友建议可以找一些老人家,到店门口拉横幅“黑心老板拖欠工资”,引发社会关注。但阿杰深知这样做只能治标不治本,要想稳稳当当地拿回属于自己的劳动报酬,选择了通过正常渠道去维权,用法律的武器维护自身的利益才是正途...