单位不缴社保怎么办?辞职社保断缴怎么办?这份实用指南请收好

若辞职与入职之间存在空档期,但不超过三个月,可与原或新单位协商,由单位申请补缴或作为灵活就业人员自行缴纳社保,以实现无缝连接。若断缴超过三个月,只能通过单位来解决。3.跨地区社保转移在跨省工作时,不要忘记处理社会保险的转接问题。现行制度下,养老保险、医疗保险和失业保险都支持随人口流动进行转接,并且可以...

社保断交了1个月,怎么办?

更积极的方法则是,请新公司帮你补交空档期这一两个月的社保。要说担心这断交或者少交的一两个月社保金额,对于你未来退休后养老金的负面影响,那就担心过多了。人家很多博士35岁才开始工作,他们的社保35岁才开始缴纳,你25岁少交了2个月即使5个月,又如何呢?何况大多数担心社保断档的人也就少交了一个月,这点...

离职后与再入职之间的空档期该怎么处理社保、医保和公积金?

空档期断,如一到二个月,可以不理会,到新单位入职后,由新单位继续缴纳就行了。如果时间在半年以上,还是要补交才好,如果要填满空档期,用人单位人力资源部门也可以帮你办理空档期的补缴,不过补交费用全部由自己承担,至于住房公积金,完全可以不必补缴,只要缴满了12个月,后来又继续缴费的,这不影响办理住房公积金贷款的。

辞职了公司没给我社保卡,社保卡怎么处理,影响以后交社保吗

如果是跨省换工作,则需要在当地办理新开户,等到快退休时可以办理社保转移,把之前在其他城市缴纳的社保年限汇总到退休城市,所以也是可以累计计算的。所以在辞职后公司没有办社保卡的话,也不会影响后续缴纳社保。另外,社保卡不一定都是公司办理,个人也可以申领社保卡。个人申领社保卡流程1、提前准备好本人身份证和市...

社保断缴六七年,社保卡还能用吗?需要重新激活吗?

如果属于个人原因造成的社保断缴，只能从申请续保当月开始缴纳。断缴的社保就只能断缴了。这种情况一般是属于灵活就业人员，由于某些原因断缴。或者劳动者换工作跳槽，两个单位中间没有衔接上，造成空档期，所以社保断缴了。三、写在最后社保无论是断缴多久，如果你继续缴纳社保的话，社保都是继续有效的。你之前所...

离职后社保应该这样缴 以免影响购房资格

请问,原公司买的社保已满两年,从原公司辞职后有个月空档期,现在入职新公司又开始购买社保了,购房资格应该怎样算呢?户籍不在拟购房所在区的购房人申请购房的,需在拟购房所在区稳定就业且连续缴纳社保满24个月以上(www.e993.com)2024年12月18日。“连续缴纳”是指购房人在购房当月或前一个月往前推24个月连续不间断缴纳社会保险,该社会保险需包...

新员工入职就动手术,谁为她社保“空档期”内医疗费埋单?

答:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况,尽快为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费,用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案,防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。

年后跳槽 别让社保断了档

社保代缴虽然可以规避社保断缴的风险,但这种方式本身并不合法,而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分,由于公司的操作问题,也依然存在断缴漏缴的风险。员工若想避免社保断档,最好的办法是更换工作时注意前后衔接,避免辞职后再考虑找新工作。如果是已经找好新工作再离职的情况,就需要员工和新老单位提前沟通确认...

打算辞职,但是空档期不想社保断缴该怎么办?3种方式或可解决

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以不想因为离职而断缴社保,那么可以在辞职前就找好新的工作,无缝衔接,或者尽可能在离职当月找到新工作,这样,无论工资还是社保待遇都有保障。

持续推进全民参保,构建多层次社保体系 深圳稳步拓宽社会保险覆盖面

“再也不用担心社保断缴了。”徐女士来深圳工作十多年了,去年她辞职在家搞电商,因为没有深圳户口,社保一直没法缴交。新政出来以后,她第一时间到街道行政服务大厅,以个人身份办理参加养老保险。“以前每次换工作的空档期,找不到新公司上班就没法缴社保。现在好了,自己搞搞电商,灵活就业也可以交社保,以后养老也有保障...