社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险,损失谁承担?

根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定,用人单位应当对处于孕期、产期或哺乳期的女职工提供特殊劳动保护。生活中,处于“三期”的女职工普遍面临生理、心理上的诸多挑战,对此,用人单位应依法承担相应责任,对处于“三期”内的女职工多一些关心爱护,遵循诚信友善原则,及时、全面地履行用人单...

【以案释法】社保代缴公司参保不及时,女职工无法享受生育保险...

根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定,用人单位应当对处于孕期、产期或哺乳期的女职工提供特殊劳动保护。生活中,处于“三期”的女职工普遍面临生理、心理上的诸多挑战,对此,用人单位应依法承担相应责任,对处于“三期”内的女职工多一些关心爱护,遵循诚信友善原则,及时、全面地履行用人单...

离职15年后投诉补缴社保监察不管,法院会怎么判(再审说理好透)

提出劳动保障监察投诉申请,虽超过了《劳动保障监察条例》规定的查处期限,但张三依法应享有的社会保险权利并不因此丧失法律保护,即张三仍可依据《社会保险费征缴暂行条例》《江苏省社会保险费征缴条例》《社会保险稽核办法》的规定,通过要求社会保险经办机构履行社会保险稽核职责的途径依法主张权利。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

总之,这条法律就是要告诉大家,社保不是可有可无,而是法律规定的必修课,大家都得认真对待。5.根据社会保险法第58条,雇主在聘用员工后应承担什么责任?社会保险法第58条啊,它就像是老板们手里的一个任务清单,提醒他们在招聘了新员工之后,得赶紧办一件大事。具体来说,就是在正式开工的头30天里,雇主就得代表...

...路径偏差与制度优化——《中华人民共和国社会保险法》实施评估...

在《社会保险法》颁布后,国务院及相关部门、地方立法机关出台了相关法规、规章等,促使社会保险法制建设不断取得新的进展。在行政法规方面,包括修订《工伤保险条例》(2010年12月),制定《全国社会保障基金条例》(2016年3月)、《医疗保障基金使用监督管理条例》(2021年1月)、《社会保险经办条例》(2023年8月)。在部门规...

最高院:单位未缴或少缴社保,劳动者应如何维权?有追诉期限吗?

一、补缴社保的应向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构申请如果劳动者仅主张补缴社保,无其他劳动纠纷的,可以不经过劳动仲裁而直接向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出书面申请,要求行政机关责令单位予以补缴(www.e993.com)2024年11月12日。法律规定,社会保险行政部门无须以劳动争议仲裁机构确认存在劳动关系为基础和前提,可以直接确定用人...

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

女职工的合法权益依法受到法律保护,女职工在婚假、产假、护理假等期间应按照正常出勤对待,享受原待遇,用人单位应当依法为女职工缴纳生育保险。如用人单位已经给女职工缴纳生育保险,女职工产假期间的工资由生育保险基金来支付,女职工应当通过所在单位来办理领取手续;如果女职工领到的生育津贴低于其实际正常提供...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

用人单位应当依照有关法律、法规的规定,负责缴纳各项社会保险费用,并负有代扣代缴本单位劳动者社会保险费的义务,不得以协议或其他方式约定免除。如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日,也无需以书面方式通知解除。劳动者因用人单位未为...

网贷逾期引起农村合作医疗账户冻结,怎样解决?

对因经济起因无法缴费的农村居民,相关法律体系中也提供了相应的救济措。例如《担保法》规定了民事担保的制度,允寻求担保人的支持,保障医疗服务提供者的收费权益。《社会保险法》中也规定了欠费人员的赋费催缴程序和,催缴费用可以采用通知、限期缴费、促缴费等方法实施补缴。对拒不缴费或恶意逃避费用的情况,医疗服务提...

河北省优化营商环境条例(全文)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第四条坚持权利平等、机会平等、规则平等,保障各种所有制经济平等受到法律保护。经营主体依法享有自主决定经营业态和模式的权利、人身和财产权益受保护的权利、平等参与市场竞争的权利、对营商环境工作进行监督和评价的权利。经营主体应当遵守法律法规,恪守社会公德和商业道德,诚实守信、公平竞争,履行安全、质量、生态环境...