辞退拒绝调岗员工,用人单位需要赔偿吗?深圳坪山法院这样判……

汪某认为转岗后的岗位与此前岗位相差过大，调岗不具有合理性，公司解除劳动合同没有任何依据，应当支付相应的赔偿金。M公司则认为根据双方订立的劳动合同约定，汪某须根据业务需要服从公司的工作安排。公司根据合理的经营需要调整工作岗位，且调整后不降低薪资待遇，也不具侮辱性，汪某不同意工作岗位调整的行为，已严重...

辞退拒绝调岗员工,企业需要赔偿吗?

小林认为转岗后的岗位与此前岗位相差过大,调岗不具有合理性,公司解除劳动合同没有任何依据,应当支付相应的赔偿金。M公司认为其系根据合理的公司经营需要调整小林的工作岗位,且调整后不降低小林的薪资待遇,也不具有侮辱性,小林不同意工作岗位的调整已经严重违反了劳动纪律,公司有权据此解除劳动合同。根据双方订立的劳动合...

把所有人都骗了!《凡人歌》那隽被辞退,并非惊恐症,因鲁总算计

那隽选择转岗,证明他身体熬不住了,之后不让他加班,就是让他心中焦虑,只是他没想到那隽居然耳聋了,好把自己撞的脑震荡了,于是他将计就计,趁着这段时间把厕所给加装定时器,就是为了让那隽的惊恐症发作,到时候他才好名正言顺的辞掉那隽,而那隽果然被鲁总给算计了。相比起那隽的卷,其实鲁总也很卷,每次那隽在...

多地民办幼儿园存量博弈:幼师转岗当帮厨,有园方拖欠家长百万学费

露露对蓝鲸新闻记者表示:“招不到孩子,幼儿园亏钱被迫关停,一大批老师失业了。我们学校一开始打算不给赔偿,但由于幼儿园是上市公司旗下的,公司怕产生不好的影响,最后还是发了赔偿款。”露露称:“这已经是不幸中的万幸了,很多幼儿园闭园后都不会赔偿老师工资,还有濒临闭园、赔不出钱的学校会倒逼老师主动辞职。...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕” _澎湃号·湃客_澎湃新闻-The...

当时,林浩建议吴羽拿补偿款辞职,再申请公司对其名誉赔偿。吴羽却拒绝了。即便已经与公司对簿公堂,她却依然不想离开,只要求公司给她道歉。“我都38岁了,之后再找工作,或许会更难,武汉本来好的工作机会也有限”。林浩推测,三期之后,公司大概率还会辞退她,建议吴羽提前做好准备,也调整好心态。

试用期被辞退 赔偿金没拿到

事实上,在雷先生收到试用期不达标通知书前后,并未有企业相关领导告知其不能胜任岗位工作的具体原因,他对此也颇为无奈,认为企业是恶意辞退(www.e993.com)2024年11月23日。然而,更令雷先生无法接受的是,按照劳动合同法的相关规定,企业未提前通知就无故辞退员工,需要进行经济赔偿。“现在公司明确告诉我,不会进行任何赔偿。”...

快讯!新东方又因辞退未转岗员工被判赔 此前已多次因此被判赔

法院审理认定,新东方公司未与刘某就变更劳动合同进行协商,属于违法解除,应支付违法解除劳动合同赔偿金;新东方另主张与刘某口头沟通调岗,刘某未同意,但未就此提交证据,法院对其曾协商变更劳动合同的主张不予采信。最终,法院判决新东方公司向刘某支付违法解除劳动合同赔偿金差额及加班费、未休年假工资共计6.7万余元。

胖东来因试吃被辞退员工复工转岗,辞退员工怎么处理?

用人单位根据上述情况解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。03经济性裁员。根据《劳动法》第十七条的规定,出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:●用人单位濒临破产时法定整顿期间;...

23年工龄护士被医院违法辞退,赔偿金应当如何计算?丨医法汇

一审法院认为,医院与赵女士之间的劳动关系合法有效,双方均应按照约定全面履行自己的义务。赵女士具备助理医师、护士从业资格,医院却以不具备从业资格为由将其辞退,应依法认定医院违法解除劳动合同,医院应支付44个月工资的赔偿金,赵女士离职前12个月的平均工资为2836元,判决医院向赵女士支付赔偿金124784元。

阿里被辞退P8员工回应前主管:不认同绩效不达标 获多个转岗邀请

HR多次联系李超,要求沟通绩效,李超表示不需要沟通,对绩效再次年度3.25有预期,并称正在另一家公司的面试流程中,需要走完流程,如果5月中旬还没拿到offer,还要继续留在公司,如果公司希望他走,就让公司解约给他经济赔偿金走。在多次沟通未果后,作出管理决定,公司单方面解除劳动合同,并发起辞退流程。事情就是这样,这不...