“就是不同意”!工作地点约定为全国,员工拒绝调动滞留原地被解雇...
谢某某在公司多次书面通知的情况下拒不到新的岗位提供劳动,公司依据规章制度作出解除劳动合同的决定,具备事实依据和法律依据,无需向谢某某支付经济补偿金、赔偿金。员工不服,向江苏省常州市中级人民法院提起上诉,称劳动合同约定公司可以任意在国内调整工作地点属无效条款。公司则回应称,我司进行岗位的调动符合法律规定...
拒绝异地调动被开除,北京法院:公司违法,支付赔偿金14余万元
公司向何某发出限期到岗通知书后,何某已回函表示不同意变更工作地点,在此情况下,公司直接以何某旷工为由解除劳动合同不符合法律规定,一审法院认定湖南某数据公司违法解除与何某的劳动合同,应支付赔偿金142600元。湖南某数据公司不服,向北京市第三中级人民法院提起上诉,主张其进行临时性工作地点调整系经营之必须,具有一...
“变相逼我离职”!月薪2万银行员工拒绝变更工作地点不去新岗位,被...
广东省广州市中级人民法院认为,首先,广州分行系基于生产经营需要而调整李某某的工作地点,调整后的工作地点并未超出广州市区范围,且调整后的劳动关系、职级待遇保持不变,并提供600元/月的交通补贴、相应培训及六个月岗位适用期。该工作地点的调整并不具有侮辱性和惩罚性。其次,李某某与广州分行签订的2010年3月5日起...
临时调动工作地点,员工有权拒绝吗?|劳动法江湖
在双方未充分协商达成一致的情况下,公司在2020年8月6日直接取消了北京市考勤机中验收部员工的名单,后公司向何某发送限期到岗通知,何某亦明确拒绝变更工作地点。之后,公司以何某无故旷工为由解除与何某的劳动合同不妥,公司应当支付何某违法解除劳动合同赔偿金。咨询培训|法律顾问|用工合规|劳动维权汪正楼律师13913...
栩栩劳动:公司随意调动工作地点,怎么办?
可以与公司协商增加交通补助或者搬家补贴。如果是恶意调岗,就需要积极的收集证据,比如录音等,为日后合法合理维权做好准备。其次,在企业正常调整工作地点的情形下,如果你实在不接受工作地点变动,作为劳动者应当努力向企业说明原因,并争取留在原工在地点,或者也可以与公司协商,要求公司给予一定补偿。
员工不同意调动工作地点,公司有权辞退吗?
员工不同意调动工作地点,公司有权辞退吗?钱多事少离家近是多少打工人的“人间理想”哇~步行10分钟内到公司在大城市已近乎奢侈就怕山长水远连跨几个区人还没到公司就已经精疲力竭魏女士就遇到了这回事她家住南山原上班地点在罗湖某商场店却被调到了盐田大梅沙店……单程超过2小时她申请调到在南山的店铺上班,...
拒绝跨省调动被解雇,员工要求公司赔偿14万,官司一直打到高院,法院...
综上,法院判决公司和其北京分公司支付违法解除劳动合同赔偿金142600元。不过,公司又不服了,遂向北京市第三中级人民法院提起上诉。公司及其北京分公司上诉主张其进行临时性工作地点调整系经营之必须,具有一定合理性,故何某某拒绝调动并旷工,公司有权解除劳动合同。
月薪2万经理拒绝市内调动被解雇 要求公司赔偿超45万元,法院会支持...
广州市天河区人民法院认为,关于解除劳动关系赔偿金,第一,某银行广州分行作为用人单位依法享有用工自主权,其司依正常生产经营需要有权在综合考虑李某某的工作经历后,对李某某进行调岗。第二、根据双方确认的《劳动合同》显示李某某的工作地点为广州,而调岗至增城某支行在广州行政区范围内,亦不违反双方签订的《劳动合...
对公司调动变更工作地点,员工有权说“不”吗?法院判了
本案中,公司向王树清发出限期到岗通知书后,王树清已回函表示不同意变更工作地点,在此情况下,公司直接以王树清旷工为由解除劳动合同不符合法律规定,应当向其支付违法解除劳动关系赔偿金。综上,一审法院判决公司支付王树清违法解除劳动关系赔偿金14万元、2020年8月工资差额3779元。公司不服一审判决,提起上诉,二审维持原判...
...| 员工因拒绝调动未到岗被辞退,法院:用人单位应该赔偿!
员工不服要求单位支付经济赔偿近日,重庆市潼南区人民法院依法审结了这起因“工作调动”而引发的劳动争议纠纷,最终判决单位向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。基本案情蒋某于2019年4月入职潼南某畜牧公司,双方签订书面劳动合同,约定工作岗位为生产岗位,工作地点为重庆市潼南区。2019年4月至2021年10月期间,蒋某先...