给你N+6赔偿,你愿意被公司炒吗? | 爆点
于是在经历漫长时间的申诉仲裁后,虽然最基本的N+1裁员赔偿是有所保障,但后来申诉期间公司拖欠的社保工资,以及早早承诺的奖金加班费,又成为横在鸡仔面前的新难题。公司接二连三的消极处理算是彻底惹恼了鸡仔,前段时间他还掷地有声地告诉我,这下子哪怕重新补一个高额赔偿,这事也不能轻易善了。当然,游戏人所...
打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公司撤销offer后又处于失业状态,新公司通常需要向求职者支付1-3个月的工资。具体赔偿损失的金额需要求职者提供相应的证据。为避免此类纠纷的发生,建议...
深市上市公司公告(9月30日)
待回款;中证中小投资者服务中心有限责任公司起诉的损害公司利益责任纠纷案一审已判决,二审审理中;广州连卡福名品管理有限公司起诉的追偿权纠纷案一审已判决,申请执行中;广州狮丹贸易有限公司起诉的合同纠纷案一审已判决,申请执行中;张义山起诉的证券虚假陈述责任纠纷案一审已判决,二审审理中;黄文武起诉的证券虚假陈述责任纠...
丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
法院:离职系公司提出,应支付经济补偿根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。经查明,王娟的丈夫与公司管理人员张伟发生争吵后,公司提出让王娟走离职流程。公司并无证据可以证实王娟主动要求离职,公司亦未提供证据证明王娟在此次争吵之前提出...
公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?
根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...
终于熬到退休了!43年工龄职工养老金曝光:67874元
离职后,如果发现原公司社保欠缴,可以根据《社会保险法》的规定,向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构举报、投诉,要求责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费(www.e993.com)2024年10月28日。如果是个人原因导致中断缴费,补救措施如下:-在规定时间内补缴:通常需要在规定时间(比如三个月内)内完成补缴,以免影响后续的社保待遇。
公司为什么不直接开除员工,却要求员工主动辞职呢?
所以这部分钱也应该由所在的工作单位来进行补偿,而且领取失业金期间职工医疗保险是由失业保险基金来代为承担的,大概一年可能又是七八千块钱两年的下来可能又得一万六七。所以至少也要给你多补偿5万块钱,那么才符合你的标准,这样的话你就可以去主动辞职了。
一周法眼|丈夫替妻子提出辞职,还有经济补偿金吗?
法院:离职系公司提出,应支付经济补偿根据湘乡法院公布的案情,本案的争议焦点为王娟从公司离职是用工单位、员工双方协调一致解除劳动合同还是王娟单方主动辞职。经查明,王娟的丈夫与公司管理人员张伟发生争吵后,公司提出让王娟走离职流程。公司并无证据可以证实王娟主动要求离职,公司亦未提供证据证明王娟在此次争吵之前提出...
我被写进裁员名单,公司却不想支付赔偿款,开始变着法逼我辞职
然而,我工资较高,工作年限也不短,公司并不愿意支付给我足额的赔偿款,于是便想尽各种办法给我找麻烦,企图逼迫我自己主动辞职。后来,我成功获得了一个更高更好的职位,没想到公司竟然开出三倍的高薪,请求我回去——也亏得他们直到现在才恍然大悟,近五年来公司几乎所有盈利的项目,其底层系统构架都是由我亲自...
...太方”应聘多家电子厂被拒;口头辞职后自行离开,能拿经济补偿吗?
韩某则提出,公司调岗已是违约行为,自己有权在双方协商不成的情况下辞职,辞职属于事出有因,并没有严重违反规章制度,公司应当支付经济补偿。公司不予理会,韩某提起仲裁申请,要求公司支付经济补偿。仲裁委驳回了韩某的请求。法律专业人士分析,对于韩某所说“双方调岗协商不成,选择离职事出有因”的说法,缺乏...