员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

如果逾期不支付,用人单位可能需要按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。北京市京师(青岛)律师事务所曹严龙建议郭先生尽快准备好所有相关的证据,包括劳动合同、工资单、工作证明等,向当地人民法院申请支付令,“特别在公司情况不好的情况下应尽快申请处理,不然后续问题会更多。”...

...时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清”怎么办

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

年中辞职,年底给绩效工资?劳动监察:违法了!-善世集团

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。其中的工资,是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬,包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下所需支付的薪酬,包括高温补贴等等。据此,该服装企业与李女...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

建议您先通过当地的街道或司法所调解,调解不了最后可以到法院起诉,如果您还有其他想咨询的,可以拨打法律援助中心咨询电话12348。蔡小姐我是一名还在读书的大三学生,今年暑假因为别人介绍到了一家电子厂生产线工作,起早贪黑工作很辛苦,公司最后还欠我两个月工资没有给,请问我该怎么办?陈副局长刘小姐您好,用人...

长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资

公司回应：工资已结清，赔偿没有达成一致8月25日下午，新黄河记者拨打了长沙筑友智造智能公司相关负责人刘先生的电话。据刘先生介绍，事发后，由他作为公司人员之一出面处理庹先生的后事以及赔偿问题，负责与庹先生的家属进行协商，但因赔偿金额问题双方没能达成一致。“我们一直在协商，针对赔偿问题，从事发第二天...

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天或者在试用期内提前3天以书面的形式通知用人单位,不需要取得用人单位的批准即可离职,并且用人单位也有结清工资以及办理离职手续的义务(www.e993.com)2024年11月25日。3、劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这种情况就是劳动者违法,用...

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

在记者的沟通下,这名负责人同意退罚款、不扣工资,结清10月份部分工资。一个小时后,网友“ki”联系记者称,单位已将罚款退回,未对旷工进行扣款,并结清了10月份工资。对于马上办栏目的及时帮忙,他表示感谢。律师说法工资被非法扣除,可向监察部门投诉

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

通常来说,合同终止当天就需要将工资、经济补偿、加班费等条目都结算清楚并让求职者在离职协议上注明已结清并签字。实际上情况中,各地的法规有些许区别。不少公司也有自己的发薪时间,可能会等到下一次发薪日才结算。但这时候,进行结算的金额必须在离职协议上写清。且一定要问清楚,工资、经济补偿以及报销款的发...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。

超编、借调、退二线:机构改革下县乡政府人事编制调查

现在,“爱卫办”改为“爱国卫生中心”,职能编入县卫健体委疾控股。爱卫办主任原来是正科级,疾控股是股级,因此“55岁的爱卫办主任天天想去上班就去上班,可以做事也可以不做事,领钱等退休”。县计生服务中心,原有工作人员几十人。撤销后,原来的主任、副主任声称“没地方上班”,于是都挂职领工资、不干事等退休。