电子劳动合同有法律效力吗?常见问题答疑

依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。相较于纸质劳动合同,电子劳动合同的优势有哪些?相较传统的纸质劳动合同,签订电子劳动合同具备以下优势:1.省时。实现劳动合同“零跑腿”“零接触”异地“秒签”,节约时间成本。2.省力。劳动密集型企业可实现劳...

合同中约定的免责条款有法律效力吗?

依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。网友咨询:合同中约定的免责条款有法律效力吗?邱正校律师解答:合同中约定的免责条款一般具有法律效力。免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款作为当事人之间约定的限制和免除责任承担的条款,其生效...

保险基础知识_保险_新浪财经_新浪网

满足复效条件复效后的合同与原合同具有同样的效力,可以继续履行。当然,被中止的保险合同也可能因投保人不提出复效申请,或保险人不能接受已发生变化的保险标的(如被保险人在合同中止期间患有保险人不能按条件承保的疾病),或其他原因而被解除,而不再有效。3.保险合同的终止保险合同的终止是指保险合同成立后,因法定...

山东步长制药股份有限公司关于公司子公司之间拟业务重组的进展公告

违约责任的承担不影响双方继续履行本合同。4、争议的解决本合同履行过程中发生的争议由双方友好协商签订补充条款,补充条款与本合同具有同样的法律效力,协商不成的,任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5、生效条件本合同自双方盖章、法定代表人或授权代表签字之日起生效,至双方履行完毕各自义务后终止。三...

11月起,这些新规影响你我生活

本次修订,主要依据有关法律法规和规章制度,对《规范》部分条款进行优化、调整和补充,具体情况如下:一是完善了安全风险分级管控和隐患排查治理要求。依据《安全生产法》第四、第四十一条等规定,调整了汽车客运站落实安全风险分级管控和重大事故隐患排查治理有关要求,增加了安全带检查要求。二是优化调整了企业主要负责...

我要诉前调解怎么办?

当然不是(www.e993.com)2024年11月25日。诉前调解的基本原则为自愿、合法。自愿原则即调解必须尊重当事人意愿,不得强行调解、久调不立、久调不结。合法原则即针对调解协议的内容,不得违反法律、行政法规的禁止性规定,不得损害国家利益、社会公共利益和第三人利益。六、诉前调解有没有法律效力?

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53.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?28...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。因此,符合有关法律法规规定的电子劳动合同具有法律效力。如果用人单位要求抵押证件要配合吗?不可以!《劳动合同法》规定用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

徘徊在合法与合理之间:六问竞业限制协议的“双重困境”

解放日报·上观新闻:既然如此,190号指导案例的发布是否真正有助于在司法上改善对竞争关系的判定?吴士刚:根据法律规定,最高人民法院指导案例裁判要点具有法律效力,法庭在审理类案时应当参照适用。190号指导案例促进各地法院更加公正地审理竞业限制纠纷案件。但目前从我律所参与的案件看,各地法院贯彻执行最高人民法院190号...

“四十七问” 详解拒不执行判决罪办理难题

第一,行为人对人民法院的裁判文书有能力执行;第二,行为人拒不执行生效法律文书确定的给付义务;第三,行为人的拒不执行行为造成情节严重的后果。若被执行人的隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产的行为不能达到情节严重,即:致使判决、裁定无法执行的严重情节,则被执行人不应被认...