主合同未实际签署,其中的仲裁条款有效吗?| 至正-案例分析

上海二中院裁定,确认申请人与被申请人之间的《股权收购协议》中的仲裁条款有效。评析一、案涉仲裁条款具有独立性,其成立、效力与合同其他条款是独立可分的首先,《中华人民共和国民法典》第五百零七条规定:合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力;《中华人民共和国仲裁法...

高院判例: 单位和员工达成“不再投诉、仲裁、诉讼”协议有效吗?

双方达成的仲裁调解协议中约定,各方均不再就“本案仲裁请求及其他劳动争议事项”向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。该条款并非旨在免除用人单位的法定义务,而是当事人就双方之间的诸项劳动争议达成调解协议,其内容不违反法律、行政法规的强制性规定,合法有效。据此,该约定是否有效,法院主要会考量以下几点:一...

需自证没有竞业行为才能获得补偿这样的约定有效吗?

仲裁委对王某的请求予以支持。争议焦点王某的请求能否得到支持,关键在于用人单位能否与劳动者约定竞业限制补偿金的支付条件?法律分析根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...

【以案说法】员工与用人单位签订了一次性补偿协议,事后还能反悔吗?

第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。法官提醒用人单位与劳动...

基础法律关系约定合法有效的仲裁主管,法院不享有主管权

所以,综合上述原因,法院认为法院无主管权,予以驳回蓝天律所起诉,其应诚信按照委托代理协议中的合法有效的仲裁条款约定,向北京仲裁委员会提起仲裁。法官说法:仲裁协议是双方当事人达成的选择由仲裁机构解决纠纷的意思表示,是双方当事人关于纠纷解决机制的合意,对双方当事人具有拘束力,具有排除人民法院司法管辖权的法律...

交通事故“私了”后,还能找保险公司索赔吗?

2022年6月29日,剑河县公安局交通警察大队作出《道路交通事故认定书》,认定“申某负此次事故的全部责任,吴某无责任(www.e993.com)2024年11月9日。”涉案贵HXXXXX号客车所有权属于剑河县某客运公司,在某保险公司投有交强险、乘运险、商业险、第三者责任险,事故发生时在保险有效期内。2022年8月26日,吴某与申某达成赔偿协议,约定“一、由申...

智仁矩阵 | 离职协议约定“双方再无争议”,是否真的再无争议?

实务中,在双方已签署《协商一致解除劳动合同协议书》等协议,并有明确的无争议条款兜底的情况下,员工离职后又毁约主张劳动关系存续期间权益的,仲裁委及法院大多会以双方已经达成一致而驳回仲裁请求不予支持,劳动者作为完全民事行为能力人,应当承担签订离职协议所产生的相应法律责任。当然,在存在一些特殊情形时,裁审机构仍...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书...

优环境 惠民生 人社政策知识库

56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...

关于工时和加班,这些知识应知道

二是提请劳动人事争议仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三是向人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第十六条规定:“因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人...