12月起,社保缴费有变!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

不具有法律效力!以上这些行为都是违法的!根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位...

没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程

若提交材料不全,社保部门会书面通知需补足的材料,补全后则受理申请。未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,...

【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益

如果用人单位未依法为劳动者缴纳上述社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,劳动者可以单方解除劳动合同,且无需提前三十日,也无需以书面方式通知解除。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。张某因驾校未办理社保而离职,驾校应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第...

《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者...

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可以据此要求用人单位支付经济补偿金(www.e993.com)2024年12月20日。这是《劳动合同法》施行后才有的规定,如果用人单位在《劳动合同法》施行前后均存在未依法为劳动者缴纳社保的情形,经济补偿年限自《劳动合同法》施行之日起计算,施行之前因无支付经济补偿金的相关规定而年限不予计算...

二次进单位,以前没有购买的社保,可以要求补交吗?需要注意什么

实际上如果严格意义上来讲,根据劳动合同法的相关规定,您所在的企业,如果没有给你购买社保,那么是完全有责任有义务,要求所在的企业,替你补交那些社保费用的!即使没有签订劳动合同,你不能提供有效的劳动合同书,那么也依然可以按照,每一个月工资上卡时对方的对公账户,来证明你曾经是这家企业单位的员工!因为工资对方的...

2024年4月税收相关热点问答

您需要先去当地社保经办机构办理参保登记,才可以通过税务部门提供的缴费渠道办理缴费业务。如您确定已在人社或医保部门有效参保,可在税务信息系统核实确认参保信息是否人社或医保部门已准确传递给税务部门,后台核实数据接收情况。20、社保费申报成功后,可以通过哪个模块缴纳社保费?

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

未签劳动合同双方口头商定薪资待遇汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁...

未签合同未办社保,57岁大妈上班受伤致残是否享受工伤待遇?法院...

双方未签订劳动合同，公司也未办理社保，但胡某认为，自己应获得相应工伤待遇，公司也应支付经济赔偿金，公司的行为还违反了劳动法规，侵犯了她的合法权益。为此，2022年6月7日，她申请劳动仲裁，但隆昌市劳动人事争议仲裁委员会以超龄为由，不予受理。随后，她提起诉讼，希望解除双方的劳动关系，并提出索赔工伤待遇、...