珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...

凤山街道办负责劳动监察的相关工作人员告诉极目新闻记者,企业在员工加班时,要么支付加班费,要么调休,没有加班费和调休肯定是违法行为,街道办所属人社所已经前往协调处理,他不了解具体情况。凤山街道办人社所相关负责人告诉极目新闻记者,接到情况后,人社所的调解员前往企业了解相关情况,并向企业宣讲了“加班不调休不给...

休息日加班只要加班费不要补休行吗?

加班费和加班补休如何给，国家是有明确规定的。根据《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，2024年国庆节...

00后吐槽公司无效加班被开除,法院判决不予支持赔偿请求

法院审理认为,柳某的言论对公司产生了不利影响,因此不予支持其违法解除劳动合同赔偿金的主张。(:乔娇TT0002)

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称：“敢实名就不怕找麻烦，招个啥也不懂的门外汉，只会纸上谈兵的来当总经理，笑死了，搞那些无效加班...

去国外上班,工资翻倍,工作不累?

不允许私自加班的监管也很给力,我刚入职的时候连续加班2天,HR来找我谈,大意是项目完不成导致的加班是资源不足,应该找老板要资源和人力,而不是擅自加班,还给我老板发了邮件警告说让员工超时工作是违法行为。我个人体感上,这边的企业对效率要求很高,一上班早9晚5没一点摸鱼时间,下午累了想拉着同事...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

报酬(www.e993.com)2024年11月1日。”《山东省企业工资支付规定》第二十二条:“实行综合计算工时工作制的企业,劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当根据不同情形,按照本规定第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。”因此,综合计算工时制度下存在延长劳动时间的加班、法定节假日加班,而不存在休息日加班费。

只有经审批的加班才能给加班费 法院:??未必!判决公司支付劳动者...

魏某主张其工作期间存在严重加班情况,公司要求周末及法定节假日不允许休班,平日工作时间均在每天10小时以上,皆无任何加班费及补贴,且其工作符合要求,系2022年年度销售冠军,故不存在公司主张的辞退理由。魏某于2023年2月14日提起劳动仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金及加班工资。2023年6月9日,莱山区劳动...

一到下班就开会、一到周末就培训,关键还不给加班费!打工人把公司...

小姚决定申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，以及在休息时间参加会议、培训产生的加班费。仲裁虽支持了赔偿金，但未支持加班工资，小姚不服仲裁裁决，决定与东家对簿公堂，于是起诉到松江法院，要求判令公司支付平时延时、休息日加班工资1.7万余元。下班后开会通知截图（图片来源：劳动报）法庭上，小姚...

公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...

2.公司已向徐某办理内退的单位浙江某A公司核实,徐某已于2022年6月办理退休手续,也享受了养老保险待遇。故按照法律,徐某已于2022年6月退休,双方劳动关系已经结束,不属于需要支付经济补偿金的情形;3.安排员工旅游是根据员工表现及身体状况,不属于支付加班费的法定事由。

...让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工利是”这样拿这样发...

不可以!广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”。法律解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。