不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(作者:读特新闻记者谢婧)〖免责申明〗本文...
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,官方回应
粱嘉祥表示,员工可拒绝不合法的加班要求,并向公司工会,公司所在地基层工会报告,申请调处。如果员工接受配合加班安排,则应要求正常支付加班工资。若公司不支付加班工资,员工向当地劳动局、工会申请调处。一旦公司违法解除劳动合同的,员工应向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。(来源:综合自九派新闻、红星新闻、读特新闻、...
涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法
随着最低工资标准的调整,加班费、失业保险金等也有相应调整。加班工资:根据规定,加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。失业保险金:单位和本人缴费,满一年、不到十年的,失业保险待遇是最低工资标准的70%。
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第三十五条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重...
只有经审批的加班才能给加班费 法院:??未必!判决公司支付劳动者...
劳动者终获违法解除劳动合同赔偿金本案的审理重点为应否支付加班费及加班费的计算。本案中,虽然双方在劳动合同中约定了员工主动要求加班的,应提出书面加班申请经审批流程批准后方可认定为加班,同时由魏某签字确认的《考勤与假期管理操作指引》中亦规定“法定节假日加班申请未经审批或审批未通过的情况不认定为法定节假日...
实习律师起诉律所,主张未签书面劳动合同的二倍工资、加班费等
王某某不服仲裁裁决,向法院提起诉讼(www.e993.com)2024年10月20日。裁判结果一审法院判决北京市银奥律师事务所于本判决生效之日起七日内支付王某某加班工资919.54元、2020年3月1日至2020年3月31日工资差额1000元、2020年4月1日至2020年4月30日工资差额500元、违法解除劳动合同赔偿金20000元、2020年4月1日至2020年11月6日未签订劳动合同二...
“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?
假期加班费可以用调休代替吗?根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公司无须支付该赔偿金。拒绝春节加班,能否构成企业解雇劳动者的理由?上海市浦东区人民法院经审理后认为,针对小张春节拒绝携带电脑一事,现实中确实存在工作有突发状况需要处理的情形,企业该...
医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...
员工拒签劳动合同,离职后申请劳动仲裁徐某原系浙江某A公司员工,自2012年起从A公司办理内退,由A公司发放生活费并缴纳社保。2015年10月8日,徐某又进入宁波市某B公司工作,双方约定基础工资为每月3000元及餐补。B公司曾于2022年3月提出和徐某签订劳动合同,但徐某认为劳动合同内容与双方约定的不一致,从而拒绝签订...