不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

对于周末加班，一般按如下规则补偿：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。一旦公司违规要求员工加班，员工又该如何维权？粱嘉祥表示，员工可拒绝不合法的加班要求，并向公司工会，公司所在地基层工会报告，申请调处。如果员工接受配合加班安排，则应要求正常支付加班工资。若公司不...

00后女生月薪2000元,试用期5月不转正:天天加班到晚上10点

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的加班费。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的加班费。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的加班费。4、另外,实行月工资制的用人单位,日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进...

天天996还不够,单位要求强制加班到22点,称:为了考察工作态度

有些单位正是抓住了员工的这些心理，便开始对其无限“剥削”、“压榨”。加班不给加班费，周末让你再回来上班、手机必须24小时关注工作群内消息，以便随时待命等等这些都是常态。公司要求全员加班到22点，男子请假却被辞退就在近日，山东省济宁市的吴先生在网络上反映，说自己新入职公司的主管要求部门全员加班到晚上1...

...29万加班费”:年终奖不能代替加班费,3年加班3000小时公司或违法

上述公司有关工作人员表示,公司属于企业,收入主要依据效益,加班费有明确规定。加班是个人自愿的,可以不加班,也可以换休。操作服务岗执行的是8小时72元的效益工资,因此加班费应该也是依据这个计算的,都发在了年终奖里,否则也不可能一个人年终奖发两三万元。该工作人员说,吴波在单位表现一直不错,有时候还主动要求多...

员工不愿意加班怎么办:把加班工资给够给足,让员工多劳多得

作为公司来讲,要想调动员工加班的主动性、积极性,只要把员工加班的报酬给够给足就行。因为,员工到公司来打工,唯一的目的就是挣钱。如果员工加班时,公司不给或少给加班费,员工就有一种受骗上当的感觉,就有一种被无偿利用的感觉,当然就不愿意加班了。即使加班,也不会好好干的。

工资高但天天加班到凌晨,身体累垮了,夜里疼得睡不着,怎么办?

最后,如果有更好的工作,就抓住机会跳吧(www.e993.com)2024年11月1日。如果没有更好的工作,或者说没有满足基本需求的工作,那么建议先和公司谈谈,自己的现状可能无法适应眼下高强度的加班,看看内部有没有合适的转岗机会。拿着高工资,但是要天天加班,你愿意吗?欢迎在评论区留言、讨论。

俩同事辞职老板把工作都给我,天天加班、提加班费却被骂,咋办?

我国《劳动法》第44条对加班费有明确规定,老板对于你的加班事实不给加班费是严格违法的。你的辛勤劳动自然会得到相应的报酬,你有信誉在两位同事辞职后接手工作,因此你应该享有合法权益。这次提出加班费被骂的根本原因是老板不认同你创造的贡献,没有真正意识到你存在的意义。

...人,现在他还不上钱还消失了,追款公司天天给我打电话,我该怎么办?

你好。你先生可以先就中介费退还事宜与中介公司协商;协商不成的,可以通过诉讼途径解决双方争议。根据你的描述,中介公司工作人员承诺以私人名义退还中介费,实际上是为中介公司向你先生退还中介费提供保证,在签订房屋买卖合同之前,中介公司工作人员向你先生承诺如果征信不通过,可以退还中介费。中介公司工作人员以中介公司的...

过节啦!不休息的她们,有加班费吗?

不放假的,单位会支付加班费吗?妇女节并不属于国家法定节假日,不适用强制性放假规定,“妇女节放假半天”本质上更属于倡导性规定,用人单位在这一天不给女职工放假也不属于违法行为。用人单位不给女职工放妇女节的半天假,是否需要支付加班费,需要分情况讨论。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出,在部分公民...

不付加班费,一些企业滥用不定时工作制

不定时工作制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。柳旭就是众多不定时工作制职工之一。“经常半夜两点爬起来加班,还没加班费。”柳旭是沈阳某电梯公司的电梯维保工,2016年他与公司签订了3年劳动合同...