疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工 基础工资仅2490元 上百人被骗

蹦蹦称:“前后一共签了两个合同,一份是和劳务中介签的,这份承诺26元/小时。另一份是和厂里签的电子合同,但合同上没有写明时薪,厂里的人只是口头告知了工资待遇,基础工资仅2490元,其他加班工资叠加折算下来才16元/小时。据宿舍其他人透露,员工一个月累死累活才能拿四五千元。”由于忍受不了中介的多次欺骗,...

黑心老板卷钱跑路了,厂子也被爆破拆除了,我的工资怎么办

11月3日23:12|地产吹牛会楼盘精装房这家煤矿调价通知如下深夜发布调价通知11月3日08:17|市场资讯煤电能源调价土地权属不明、拖欠农民工工资,景德镇投资60亿的产业园被曝烂尾11月2日15:01|中国基建报刘强今天洛阳黄金回收价660一克,你敢相信吗?又一个被套路了11月3日09:29|市场资讯趣...

老板说“现在公司困难,2年不发工资,好转后3倍赔偿”,能信吗

目前的方案是加发24个月工资,并且照常结算年终奖。等于三倍工资了。”老板是这么回答的。又有个管生产对接的小组长举手:“全厂都不发吗?跟工人商量过了么?”“工人会正常发工资,这个提议是针对办公室员工的。”老板苦笑着,“如果不给工人结钱,第二个月就会,第三个月就没人搞生产了。”等到问问题的...

东莞传统小企业缩影:老板走了致信给员工,没钱发工资把厂子卖了

因8、9月份货不多，外面没钱收，前几天在恒时收了8、9月货款18万，发掉。8、9月工资14万，我们实在找不到钱了，只能对不住各位了，10月份工资给不到你们。你们一共11个人，大概工资5万多点。你们一起把工厂卖了，把钱分了。我们没欠政府的钱，10月份房租也交了1万，欠几千块钱水电费，有押金一点八万在...

停工期间,他坚持发工人最高工资8000元/月“小老板”:我不豪横,但...

说这句话的是淮安市盱眙县福华玻璃纤维制品有限公司总经理陈巍,因为他在疫情停工期间还是坚持给员工发工资:体力工1500元/月,技术工5000元-8000元/月,而且在停工期间,他们可以吃住在厂里,截至目前,他连续4个月、每月发7万多工资。他说,他不是豪横,也不是大老板,而是在盱眙建厂几年已与员工有了感情,更重要的是...

一个员工不落,每月按时发工资

春节后因疫情停工,到三月份短暂复工再停工,再到7月31日再次复工,这么长时间里,工人没活干怎么办?陈巍说,工人们都是拖家带口的,厂子停工,就意味着工人要失业,甚至影响着一个家庭的生活(www.e993.com)2024年11月26日。在采访中,记者了解到,工人们曾经也有同样的困扰——厂子停工,肯定不会发工资,工厂会不会不开了?他们以后又会到哪里谋生?

公司为留住新员工扣发半月工资 这种做法违法吗?

你好,公司扣发你半个月工资的做法,是违反劳动法相关规定的,属于违法行为。第一,假如你与公司的劳动合同约定有试用期,且第一月为试用期,则根据《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定,...

沈阳一公司6年不发工资欠百万,法院强制执行,员工却放狠话

如果真的是公司老板6年不发公司,你们可以去法院起诉。胜诉后,法院就会让他强行把工资发给大家。可对于工作人员的讲述,这帮人压根都没有听进去。声称员工的男子由于时间的紧迫,工作人员必须尽快调查。起初调查的一切都顺利。可就在司法人员,对厂里的车进行拍照调查的时候。

公司通知放假到明年4月,工资怎么办?丨说·法

做出了“从2023年11月9日至2024年4月1日放假”的决定。对此,网友纷纷提出担心:“真担心回来发现厂子不见了。”“不发工资的假期算违反劳动法吗?”企业强制放假,是否违法?一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读!

被“画大饼”缓发工资?职场六大“陷阱”要警惕!

最终,因为小王证据不足,仲裁委认定小王月工资8000元,并以此为基数支持了小王关于违法解除赔偿金的诉讼请求。小王不服诉至法院,据小王当庭陈述,入职时确实大意了,认为工资怎么发无所谓,只要到手金额是18000元就行,对于现金发放确没有相关证据。最终因为小王没有任何证据证实其主张,法院未能采信小王月工资18000元的...