男子拒绝1500万年薪,扬言“这辈子不可能打工”,如今他过得怎样

依照我国《劳动合同法》的有关规定,打工人具有完成劳动任务、提高职业技能等义务。虽然这是打工人在打工的过程中的基本义务,可是也是最容易钻漏洞的义务,许多用人单位就会因此来判定打工人的工作不合格,从而遭到辞退。而用人单位与打工人正好相反,用人单位在《劳动合同法》当中,更多的是注重它的权利,而非义务。用...

山东大妈在烧烤店打工被辞退,5000元工资迟迟未到,老板:给我滚

由于相关法律的规定，劳动部队无法解决自己的诉求。实在没有办法了，罗大妈才想找到记者。希望记者可以帮帮自己，这几天因为这件事已经好几天没有顺心过了。在镜头中我们可以看得出来，这家烧烤店并不是什么小店。门面面积以及环境看上去都很好，那么为何会一直压着员工工资不发。难道这家烧烤店就光罗大妈一个人，...

大妈烧烤店打工无故被辞退,老板拖欠5000元工资不给,还理直气壮

如果真的感觉大妈的行为对店里造成了严重损失,大可以通过法律途径来找回损失,而不应该恶意拖欠甚至拒付工钱。再说事件中的大妈,虽然双方没有签订保密协议,但工作中也应该保证最基本的职业操守,她的这种违反职业道德的行为,无疑是害人害己,不仅不利于自己的职业发展,对于店里来讲也是不公平的。最后也提醒一下大家,...

打工新鲜事儿 | 夏天穿短裤上班被开除!法院:公司违法!除非……

公司不服,再次提起上诉,请求依法改判公司无需向丁某支付违法解除劳动关系赔偿金。二审:维持一审判决,驳回上诉法院经审理认为,关于违法解除劳动合同的赔偿金,公司主张丁某因不穿工装违反公司规章制度,故与其解除劳动关系应系合法解除,但其未提交充分有效的证据予以证明,故其主张缺乏事实和法律依据,本院不予支持。一审...

打工新鲜事儿 | 都是老板,差距怎么这么大?

公司解除劳动合同,属罔顾事件背景缘由、机械适用规章制度、严苛施行用工管理的行为,显属不当,属于违法解除,应向汪女士支付违法解除劳动合同赔偿金。最终,北京三中院判决驳回上诉,维持原判。法官建议,员工以父母病重需要照顾为由进行请假应按照公司要求履行请假手续,提交请假证明,遵守公司规章制度,维护公司劳动秩序,尊重...

烧烤店请亲戚孩子帮忙被认定雇佣童工罚2.5万,多方回应

”严先生表示，只要是未成年人在国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户从事实际性工作，无论有没有签订劳动合同或者发放报酬，均可被认定为雇佣童工（文体领域国家特批情况除外）(www.e993.com)2024年11月15日。“法律明确规定了认定雇佣童工事实存在后每人每月5000元处罚标准，新修订的《未成年人保护法》最高可处罚10...

打工新鲜事儿 | 到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?

法院认为,虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开,但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此,法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向何静支付经济赔偿金。对此,北京市中银律师事务所律师杨保全表示认同。他认为,在用人单位规章制度规定了薪...

走近童工:家长无法律意识,有“民不举官不究”态度

马永明告诉记者,他在烧烤店里打工没有什么固定的任务,也当服务员,后厨活儿多的时候也过去帮忙。至于劳动合同,老板没提,他也没问。“干完这俩月还不知道在不在呢,说了人家肯定也不给签。再说,也没多少钱。”说起自己的权益和存在的风险,刚步入社会的马永明一脸茫然。

暑期打工成大学生新风潮 这些求职陷阱你要提前知道

暑期兼职本身具有一定的灵活性,用人单位在暑期兼职人员离职时无权要求支付违约金。应聘工作本身并不需要任何费用,劳动合同法也明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。求职者要增强对虚假招聘或欺诈就业信息的防范意识和识别能力,对...