奶茶店吸引几百万年轻人打工,有人想去处对象,有人忙得随时会崩溃
上岗一个月后,新人才能正式入职,与加盟店签订合同,要求工作时长至少满一年。从店员薪资待遇来看,霸王茶姬入职底薪为2420元,加上绩效、全勤、综合补助,第一个月工资为5000元,往后为6000-7000元不等。如果单纯从收入上看,与进工厂或送外卖相比,在北京,这个工资水平并没有太大的竞争力,但依然充满“魅力”,吸引...
调解故事||不服从调岗被踢出工作群,不去上班了能主张经济赔偿吗?
起初,双方就是否属于违法解除劳动合同一事展开激烈争论。刘母认为奶茶店违法解除劳动合同,要求奶茶店支付当月整月工资加半个月补偿金。奶茶店店长则认为自己与小刘关系较好,并没有辞退小刘,是助理擅自主张,他并不知情,况且次日小刘未到岗时,其一直联系小刘要求回来上班,但小刘连续多日未给予回复,遂只愿按小刘当月...
出海欧美,中餐企业要降维打击了?没那么容易!
如果你不等审核,轻则面临罚款,重则面临全被推翻,不再与你合作。而且在美国,一般签合同一签就是5年,审核也会非常严,整个商业体是有严格的规划的,比如甜品、咖啡、火锅多少家店,都有规定。麻烦和低效的另一面是,美国的商业确实更成熟。"第二,人工效率低,招工难。经常有中国的餐饮老板吐槽外国人,又贵又...
投资17万加盟奶茶店,一年过去没开业,公司:自愿签的合同
记者希望找到这个给陈先生谈的工作人员,夏经理表示不在公司,而且现在电话也打不通。对此陈先生表示合同快到期了,店还没开起来,想要终止合同。夏经理表示可以终止合同,不过他们也提供了服务和资料包,这些费用需要扣除的,至于扣除多少,后续会有公司的人给陈先生联系,到时如果陈先生不满意,可以走法律途径。小编表...
男子应聘奶茶店上班3天离职索赔16万,是合法维权,还是“劳动碰瓷”?
法院经审理认为,刘某在某餐厅工作仅两天,尚未办理入职手续,即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇,明显不合常理。从其涉及的大量劳动纠纷案件分析,多数是以消极怠工、主动找茬等方式,诱导用人单位对其作出辞退处理,然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼的...
开奶茶店会碰到的问题,以及怎么样才算成功
关于配方,这个问题太复杂(www.e993.com)2024年10月10日。每家店都有自己独特配方,加盟店更有自己的独立的原料供应商,有钱你也未必买的到他的原料,我用的是自己在奶茶店上班的配方加上自己用买的到的原料一次次试着调配出的。告诉大家一个秘方,在奶茶里加少量可可粉和微量盐会有意料不到的口感。
霸王茶姬开出“24小时奶茶店”,全时营业是一门好生意吗?
第三个难题是夜间的奶茶谁来做。对于一些白天都不想上班的年轻人,如果安排他们夜间上班,可能会当场辞职。在招人难成为行业痛点的当下,如果增加夜间营业,那么排班会成为很多门店无法克服的难题,除非老板愿意亲力亲为。即便是额外增加“夜间补贴”,很大一部分年轻的门店伙伴,可能也“看不上”。
裸辞开奶茶店,我后悔了
而且你在开店前,品牌商不会告诉你商场还有进场费这一说,等你签完加盟协议,再去找场地的时候,会发现后续的开支远超出你想象。所以后来我们决定做自己的品牌,虽然前期累一点,但后期品牌知名度起来后,我可以去开放加盟,而且我熟悉了开奶茶店的所有流程和环节,这对我后续开店还是有帮助的。刚开店时,我还在职...
男子先后入职7家店、平均上班时间11天 离职索赔16万
法院经审理认为,刘某在某餐厅工作仅两天,尚未办理入职手续,即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇,明显不合常理。从其涉及的大量劳动纠纷案件分析,多数是以消极怠工、主动找茬等方式,诱导用人单位对其作出辞退处理,然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼的...
以维权之名“劳动碰瓷”?小心机关算尽反入了刑-腾讯新闻
法院经审理认为,刘某在某餐厅工作仅两天,尚未办理入职手续,即称自己被餐厅以“吃员工餐饭量大”为由解雇,明显不合常理。从其涉及的大量劳动纠纷案件分析,多数是以消极怠工、主动找茬等方式,诱导用人单位对其作出辞退处理,然后向用人单位主张违法解除劳动合同赔偿金。诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼的...