老板给全体员工涨工资却不给我涨,我直接辞职笑着看他公司倒闭

其实我早已知晓王强多次找过老板，并且信誓旦旦地表示他不需要工资，而且肯定能做得比我更好。这难道不是在赤裸裸地向老板暗示他想要吃回扣吗？老板对此应该并不在意，反正在他的观念里，无论谁坐在这个位置上都会吃回扣。王强愿意不要工资，至少还能为公司省下一些开支。得知这个消息后，我感到极度无语。以前王...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

简单来说，最低工资就是劳动者在正常工作时间内干活，单位必须支付的最低工资。它包括工资、奖金、补贴等各项收入。具体来说，最低工资标准涵盖了好几个部分。首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、...

中国老板,卷不动墨西哥打工人

“他们离职没有交接期,直接走就可以了。多少会影响到工作进度。”在一家大型中资企业墨西哥分公司工作的葛明告诉霞光社。吴广云表示,有墨西哥员工的工作完成度不错,有一些成果,其中方领导承诺,“我要给你加工资。”但如果最终没兑现,员工可能愤而离职,影响生产效率。“你给人家画的饼没实现,别人会觉得你没有诚...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

“还有其他事情吗？若无，可思考是否留或离去，均尊重你的决定。但需明确，薪资不变，公司仅因你自行辞职方给予补偿。”他稍作停顿，补充道：“另提一点，曾签署竞业限制协议，离职后需二年内禁行本行业职业。”闻言，我愣住，难以置信他竟能如此冷漠。愤怒之下，我摔门而去。返回办公室时，见文案编辑李雪与运营...

同事用辞职威胁老板涨工资,1年后又故技重施,老板一句话他愣了

在职场上,想要涨工资,最重要的是提升自身的价值,用实际成绩赢得老板的认可和尊重。用辞职来威胁老板涨工资,无异于饮鸩止渴。即便老板一时妥协,内心对你的信任也会大打折扣,最终可能会寻找机会将你替换掉。大家认为,员工应该用什么方法来争取加薪?文中的做法是否可取?欢迎大家在评论区分享自己的看法和经验。

广西:00后女子想辞职回村,老板得知情况,立马加150工资挽留

1月21日,广西一位女子要回村了,这次回村不单单是回村,而且还顺便辞了个职,也不准备来年再在这家公司奋斗(www.e993.com)2024年11月29日。这被领导得知,当下就准备给女子涨150工资,就希望用这样的手段留下女子。只可惜,女子要辞职的心坚决异常,让老板都想不通,到底是哪儿得罪了她!

我工资7500,被老板娘降到3300,我果断跳槽,公司最后被罚32万

上午十点半,老板娘陈姐带着一贯严肃的表情走进办公区,手里紧握着一叠文件。她环视了一圈,目光最终停在李强身上,语气冷硬地宣布:“李强,从下个月开始,你的工资降为3300元。”李强一时没反应过来,以为自己听错了。他瞪大眼睛看着陈姐,声音颤抖地问:“陈姐,您是说我的工资吗?”...

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

知道了老板的想法,你自然你就知道了他对待提涨薪员工的态度:1、可替代性强≈加薪无望当你所从事的不是核心业务,且岗位可替代性强的时候,大多数老板是不会给你涨薪的,因为即便你离职,他也能迅速找到便宜的替代人选。退一步说,即使支付更高的薪资,老板也乐意,因为新人通常更听话,更有发展潜力。

打工人离职,先退培训费?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

提了离职后,老板先是提出,让我再坚持干一段时间,收回离职的想法,加上这家店员工比较紧张,经常忙不过来,但我拒绝了。后来看我态度坚决,他又说工资可以按照天数给我发放,但没满半年,要扣一笔培训费。听到这我就不乐意了,本来这份工作干得就不开心,还要扣我1000元钱。而且他所谓的培训费,我觉得也不合理,首先...

如果你因为工资低想辞职,老板给你涨工资你愿意留下来吗?

辞职不能是个想法,要是一个计划。“工资低”,不能是主观感觉,要是客观判断。薪资高低,要了解业内行情,要评估自身贡献。这个世界上没有人觉得自己工资高,人的欲望永无止境,加上人的天性是高估自己……冲动是魔鬼,成年人要权衡利弊,不能瞎激动,有时候,激动完了脉动不回来。