回顾:95年小伙不肯向韩国女老板下跪被迫离职,如今他还好吗?
外资企业虽然不顺心,可是工资高,普通工人可以拿到1000,比当时全国普通工人的工资高了三倍。吃点苦,但是多拿点工资,让一家人的生活更好一些,这是千千万万需要养家糊口的成年人的辛酸。孙天帅虽然知道这里的苦,但他作为一个从农村出来的小伙,最不怕的就是吃苦。靠着勤奋和努力,他在这家公司的基层岗位上辛辛苦苦...
员工申请离职,公司不批准怎么办
如果公司不允许你离职,你可以到劳动局申请仲裁,甚至去法院起诉。在这个期间,你最重要的是要收集证据,能证明你在这个公司上班的证据,《劳动合同》,打卡记录,工资流水,社保缴纳记录,会议记录,参会记录等等。如果没有跟你签署《劳动合同》,公司需要赔偿双倍工资。没有缴纳社保,或者存在克扣工资、奖金的情况,都需要补齐。
公司不直接裁员,通过调岗让你自动离职,怎么办?精明人懂这5点
有的企业调岗失败会让员工回家休息,等上班通知,也不发放工资,这同样是违法行为。《劳动合同法》第四章第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2,未及时足额支付劳动报酬的;也就是说,单位不发工资,违反了《劳动合同法》的第三十八...
应发5000元,实发仅750元,厨师遇上恶意克扣工资,该怎么办?
工作人员便让阿杰去申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会则表示,需要用1-2周时间调查取证,需要阿杰提供酒楼的营业执照、能证明在那里工作的考勤记录、工资单等证据,然后还需要阿杰去司法局起诉。劳动仲裁委员会告诉阿杰,上诉大概需要2-3个月才能出结果,还需要随时配合调查取证。当时,劳动仲裁委员会相关工作人员劝阿杰,...
郑州20多名员工离职讨工资难
无奈之下,他们向劳动监察部门投诉。不料先后去了金水区劳动监察大队、惠济区劳动监察大队和郑州市劳动局三家单位,均被告知“这事儿不归本单位管”。事件离职后讨要工资,公司却一拖再拖郑州市民李女士称,她和近20名同事从一家广告公司离职后,尚有两个月的工资没结清。讨要工资时,公司负责人承诺的“最终期限”...
很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?
正所谓无规律不成方圆,员工擅自离开工作岗位,没有办理任何离职手续,也是违反劳动法的(www.e993.com)2024年10月29日。如果因此给企业造成经济损失,企业追责,也要承担赔偿责任员工的绩效,奖金,福利补贴这些是公司额外的奖励,不算在工资里的,是公司说了算;对于自动离职员工来说肯定是拿不到这些钱了;那也是一笔很大的损失,尤其到年底,工人辛苦工作...
每日优鲜如何一步步走到现在?
7月28日,他突然接到公司通知,要求第二天开始闭店,包括他在内的店内人员均被辞退,还被拖欠了两个月的工资和社保。每日优鲜员工们组成维权群,前往劳动局仲裁。作为基层员工,他觉得每日优鲜没什么企业文化,很难说坚持什么,什么都是说变就变。比如考核标准,内容几乎每月都有变化,发布时间也不确定,本应上月底发布...
电驹前员工宋飞索赔2倍工资案最终结果!还有几点干货分享
但是,法律不讲原因。不管员工钻法律空子也好,你对员工亲如兄弟也好,公司初创管理不善也好,只要没签劳动合同,公司就得赔偿员工11个月双倍工资。劳动局和法院都是根据证据和法条判决,跟道德、情感无关。就以宋飞索赔2倍工资案为例。公司把他当兄弟培养,他辞职后去索赔,公司也得认赔。创业就是从兄弟到雇佣的转型...
居心叵测!明知对方不能受惊吓,还故意扮鬼吓人导致对方精神崩溃...
你可以与责任方协商赔偿事宜,协商不成可以去劳动局反应或者去法院起诉,维护自己的合法权利。以上就是对你问题的全部解答,希望对你有所帮助。4Q4会计给离职员工发工资的时候错把银行卡号放成工资发了,多发四千多块钱。离职员工拒不退还,又是异地,离得有点远。这种情况下多发的工资可以如何讨要回来?能不能让...
公司不直接裁员,通过调岗、回家休息等逼你主动离职,该怎么办?
《劳动合同法》第三章第三十五条,明确规定了调岗的流程,应当是员工和用人单位协商一致方可执行和有效。用人单位如果没有和员工充分协商,更没有跟员工就调岗一事达成一致意见,就擅自或者强行给员工调岗,那就是不合法的行为。因此调岗事先协商一致是关键前提,没有这个,调岗就会出问题。员工与单位签订的合同中一般...