员工辞职后迟迟未结清工资 青岛连成涉多起纠纷成被执行人

劳动仲裁后的调解书。(来源：受访者)信网7月31日讯（记者李如艺）2023年9月，郭先生从青岛连成金展包装有限公司（以下简称“青岛连成”）离职后，因为迟迟未支付的工资跟公司打起了劳动仲裁的官司。如今，虽然仲裁结果判定青岛连城要在今年5月底前付清工资，但这笔账至今没有结清。信网（热线0532-80889431）在采...

光谱幼儿园离职员工工资迟迟未结清 入职期间社保也查不到

可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。“于女士可以在申请劳动仲裁时，提交工资发放流水等相关证据资料证明双方存在劳动关系，让相关单位补缴社保。”

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

经过省市区三级工会协调,2024年1月18日上午,王某某等农民工反映的剩余劳动报酬6万元已全部结清,农民工合法权益得到及时有效维护。02四川省阿坝州总工会推动解决李某某追索劳动报酬案件基本案情2023年5月1日,李某某(男,江苏人,目前在广州打工)经驾驶员郭某介绍到阿坝州若尔盖县某建筑有限公司承包的工地干活。

太解气!杭州一公司拖欠员工工资不还上热搜,老板底裤都被扒光了

同时,员工也要学会运用法律武器,维护自己的合法权益。杭州这家公司拖欠员工工资的行为令人气愤,但最终老板的“底裤”被扒光,正义得到了伸张。这也提醒我们,要珍惜劳动者的权益,让每一份辛勤付出都得到应有的回报。同时,希望这样的事件不要再发生了,让我们的社会更加公平、正义。

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

千万不要害怕影响离职证明而不敢去问(www.e993.com)2024年11月26日。尤其是看到像已全部结清、确认签署协议后不存在纠纷或争议这样的条款,一定要在当时就仔细斟酌后再选择接受。没写清楚结算金额的,就不要签字。如果实际工资没有结清,公司构成拖欠工资的,已经违反法律法规,即使签了已全部结算也是不作数的。就是后续发生纠纷,可能就需...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

...签了离职证明载明「无争议」,劳动者还可以要未结的绩效工资吗?

「处理结果」某机电公司虽辩称《解除劳动合同证明书》能够证明双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,但根据查明的事实可知,该证明书出具时李某的工资并未结清。法院经审理认为,《解除劳动合同证明书》是用人单位给劳动者出具的关于工作期间的证明,无需劳动者签字确认...

签了“再无争议”离职证明,还能讨要欠薪吗?

李某曾是一家公司的员工,在申请辞职后,该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书,写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项(包括并不限于上述事项)均已全部结清,双方再无任何争议。”此后,李某因发现该公司没有向其发放2020年的绩效工资,于是诉至法院,要求该公司支付绩效工资7万余元。