公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“是啊，我还听说老板可能跑路，工资都发不出来了。”李明听着这些传闻，心里越发不安。他几次想去找老板问个清楚，但每次老板都以“在忙”为由拒绝了见面。压力如同一块巨石压在他的胸口，让他喘不过气来。“李明，你觉得公司真的会发不出工资吗？”张小慧有一天忍不住问道，她的声音里带着显而易见的焦虑。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

唯有依法维护当事人合法权益,将解决当事人切身利益作为工作的落脚点和出发点,民事检察监督才能体现价值、赢得认同。江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再担任公司任何职务。截至公告日,吴祥中未持有公...

周扒皮现世!超市丢失货物,要求由员工承担,工资不发还倒贴几百

记者带领大家前往劳动仲裁机构寻求公正，得到的答复是，因为工资还没发，不能确定扣款事实，等事实完全成立，才可以追责。超市经理听闻他们闹上去了，赶紧联系记者，态度一百八十度的大转变，改口说在他们走后，超市又进行了清点和核对，发现丢失货物是快递延误和配送错误所致，实际上没丢，并承诺补发员工工资。好在有媒体...

“上班10天只发45元工资”合法吗?

三是非法试工。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。那遇到此类情况该如何应对呢?张妮娜表示,首先可以查询工作所在地劳动监察部门的投诉电话进行投诉;其次,还...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

不可以!根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人(www.e993.com)2024年11月29日。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即,无论是否提前辞职,用人单位都无权克扣员工的工资。本案中,公司扣罚周某工资、要求排队辞职等规定违反法律规定,周某在公司胁迫下“自愿扣款”的承诺无效。公司不能克扣周某工资,应依法支付相应足额工资。

女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资

所以,老板单方面开除许女士,是违法的,是不合理的,是不公平的,应该承担法律责任。老板不仅要给许女士发放工资,还要按照上面说的标准,给许女士一些补偿。其次,我们要明白,公司的规则制度,也不能随便制定,也不能违反法律法规,也不能损害许女士的基本权利和利益,也不能跟许女士的劳动合同相矛盾。

单位克扣工资怎么投诉?可以因此辞职吗?法律上能够拿到补偿金吗

那么,这个问题在法律上怎么解决呢?可以向哪里投诉呢?劳动者因此辞职能够获得赔偿吗?如果能的话,能够获得多少赔偿呢?我们来看相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

“公司15号发工资”上热搜!这些方式支付工资违法!

有的地区在工资支付条例里,明确规定工资支付时间范围,单位应严格按照当地规定制定合理的发薪日期。如深圳的工资支付条例明确,工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了。有签劳动合同的需提前一...