国企普通员工,可能不会涨工资了

想要涨薪是吧，基薪再给你涨个几百块呗，到时候年终奖再扣回来不就好了，或者各种福利都缩缩水，钱不就出来了，羊毛反正都出在羊身上，轻轻松松。加上现在“降本增效”搞得这么火热，在这样的背景下，能有多少希望？只求别再扣了，真的。

山东菏泽一国企15名员工要求涨工资被停职

菏泽市曹县某国有公司的15名员工要求涨工资,公司负责人先是认定两名员工代表撺掇工友,将两人停职,其他13名员工向公司提出恢复两人工作的申请,也因此失去工作。今年6月20日,水泥罐车司机岳旺所在的混凝土公司转手,新雇主是一家国有企业。7月9日,该企业负责人召集水泥罐车、泵车司机开会。“那时候承诺要给我们涨工...

央国企人再坚持一下,真的要涨工资了

国有企业（含国有独资和国有控股企业，下同）应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案，在工资监管部门核准或备案的工资总额预算内，通过与工会开展工资集体协商，合理确定本企业2024年度的职工工资增长幅度和工资水平。涨幅有了，企业范围有了，如果都这样规定了，你的企业还无动于衷，那只能说...

一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

企业要按照《山西省企业工资集体协商条例》等相关规定,与职工开展工资集体协商,根据企业发展规划、年度生产经营目标和经济效益等情况,综合考虑企业劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素,参考最新发布的企业工资指导线,确定2024年职工平均工资增长幅度。关于国企:2023年度在岗职工平均工资高于同...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

普通国央企打工人好好干活,基本没啥问题的,广大群众本来就很底层了,如果对普通员工再来个强制末位淘汰,那怎么能得“民心”呢,国家政策还是很有考量的。三、结论:基层员工,好好打工,争取不市场化推出才是正道!更应该看也有好消息:全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!

惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!

例如,可以对那些积极响应政策,切实提高员工待遇的企业给予税收减免或财政补贴,以此鼓励更多企业加入到涨工资的队伍中来(www.e993.com)2024年11月19日。其次,政府要加强对劳动法的宣传和执行力度,严厉打击那些“上有政策,下有对策”的企业,切实维护劳动者的合法权益。可以建立健全举报机制,鼓励员工和社会公众监督企业的薪酬发放情况,一旦发现违规行为...

巴西这国家有多不靠谱?

工资发不出,科研搞不起,特么的航母都快养不起了,决定退役了。基础设施也不修了。什么都不干光养了一群懒蛋。前一阵子巴西的故宫博物院都烧了。看看,都是皇宫,都是国家博物院。想象一下哪天我们的故宫烧没了我们怎么想。。。。第六,难以想象的社会运行效率。

国企员工要涨工资:这部分国企职工将被降工资!

意见提出,改革国有企业工资决定机制,健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。这就是说并不是所有的国企都涨工资,只有效益好的企业职工才涨!当年工资涨的幅度不超过经济效益增长幅度。国企经济效益下降的职工降工资...

国企员工工资改革加快完善,有人涨工资,有人降工资

“意见”坚持“国有企业职工的工资和更高的链接,可以增加经济效益机制来减少”的原则,明确提出企业经济效益下降,工资总额应减少原则”,同时也需要企业的工资和福利联系机制来确定工资总额,原则上不增加工资总额增长的人口,裁员并不会降低总工资。可以看出,国有企业和职工的工资总额会有涨有跌。

视频|潍坊一国企老总“变身”环卫工,感慨“确实应该涨工资”

8月10日清晨5点,套上一件橙色小背心,跨上电动小三轮,山东高创集团公司副总经理、市政公司总经理周总昌准时从家里出发,这位国企老总要当一天环卫工人。最近,山东高创市政公司发起“每周一日我做环卫工”活动,管理人员每人每周必须当一天环卫工,排出值班表,长期坚持。作为400余名环卫工人的“领头羊”,周总昌也没能...