部分希腊人7月起“一周要上6天班”,多给工资40%的加班费
印度、阿尔巴尼亚和其他新兴国家雇用劳动力,但在技术工人的问题上,政府采取了不同做法——用奖金激励员工加班,即上文所说的愿意每周工作6天的人将获得40%的额外工资,如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定可以加薪115%。
三七互娱创始人7年前朋友圈被挖:员工不情愿6天工作制悲哀;吉利...
在评论区有评论称周六和周日是啥,李逸飞回复:要是员工们都这样想就好了,平时我发个朋友圈,十分钟公司员工点赞至少五十,今天这条没人点赞,说明六天工作制确实只是老板们的妄想,员工们不情愿,悲哀,去哪里找到真正价值观高度一至的同舟共济者。据了解文章《距离张小龙就差一个和菜头了》发布于2017年3月,该截图原始出...
每周工作六天是否需要支付加班费?
如果用人单位按排劳动者每周工作6天,每天工作6小时的,可以不认定休息日加班;如劳动者每周工作7天,每天工作6小时,可以认定双休日加班1天,按200%计算6小时加班工资;如劳动者每周工作6天,每天工作7小时,则可酌情认定休息日加班,按200%计算2小时延时加班工资。第十二条 如用人单位与劳动者在劳动合同中约定每周...
曝某公司重新定义双休,工资双休,员工单休,每周上6天班给5天钱
不料工作人员的回答让人大跌眼镜,称公司实行的是工作单休,工资双休,还强调了老员工都知道。该网友接着问能不能详细说下,得到的回答是一周上6天班,一天120,周结一共600,工作六天,工资五天。听说过双休的,单休的甚至不休的,还真第一次听说工资双休,员工单休的,这未免也太离谱了吧,不就是白嫖了一天的劳动...
上班六天后离职却拿不到工资,用人单位提出下周一协商
律师:用人单位如不结工资,当事人可向劳动监察部门投诉对此,陕西渭临律师事务所白楚宁律师表示,根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,像郑先生这种付出了实际劳动的,用人单位就应支付其相应的劳动报酬。如果用人单位最终不愿支付郑先生试岗期的工资,郑先生可向劳动监察部门投诉,来维护自己的合法权益。
民工来西安一家具厂打工没合同没欠条 做了六天活没要到工资
[摘要]“我给别人打工做家具,做了六天活没有要到工资,该怎么办?”11月21日,紫阳法院高桥法庭庭长沙啸收到这样一条微信消息(www.e993.com)2024年7月31日。“我给别人打工做家具,做了六天活没有要到工资,该怎么办?”11月21日,紫阳法院高桥法庭庭长沙啸收到这样一条微信消息。
妇女节青年节照常工作没有加班费,综合工时制不等于没有加班工资
因此,妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的,单位可以不支付加班费。二、综合工时制不等于没有加班工资案例:姜某于2015年入职某公司,双方签订劳动合同约定岗位为经理,实行综合工时制。经审理查明,姜某入职后每天工作时间为8小时,每周工作6天,其要求公司支付加班工资。公司以姜某为经理岗位实行综合工时制...
陈志朋:小虎队时期常捉弄苏有朋 三人工资不够分
陈志朋:该老的,该胖的都有了,你怎么这么看我。陈鲁豫:没有啊,我的意思是我不同意你的看法呀。陈志朋:为上春晚节食减肥六天瘦三公斤陈志朋:其实那时候春晚决定然后到正式直播,我花了蛮大的力气,就是断食,然后游泳,然后去烤桑拿,所以那个时候很快就瘦掉了,六天瘦掉三公斤吧。
女白领怀孕后被清退办公桌停发工资 维权寸步难行
5天后,她收到邮件,说如果不能按要求办理请假手续,她7月份工资暂停发放。刘怡然觉得不公,8月11日,她向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,想要回工资和入职以来的加班费。这之后,她在朋友圈、微博等社交平台上发表“公司不发工资,逼怀孕员工辞职”之类的言论。公司发来律师函,指责她造谣损害公司信誉。
西贝贷款发工资也撑不过3个月!面对疫情餐饮人怎么办?
如果你计算一下,刨去食材的积压、员工的工资,以及房租等固定开支,手上已经没有足够支撑之后成本的钱,无法保证现金流,那么我们能给出的建议可能只有两个字:关门。及时止损,可能是这批餐饮朋友们唯一能做的。而这一批,可能占了小餐饮的很大一部分。如果你认为,你手上的现金流还充足,或者通过缩减营业、减少人手、...