接到税务局通知,取得的发票被列为异常扣税凭证,该怎么办?

如果M公司为A级纳税人,可以自接到税务机关通知之日起10个工作日内,向主管税务机关提出核实申请,并且在税务机关核实完毕前可先不作进项转出处理。M公司超过10个工作日仍未提出核实申请的,应按规定作进项税额转出处理。若M公司不是A级纳税人,则需在接到通知时对增值税进项税额作转出处理。但应注意的是,假设M公司存在...

【本周岗位更新】会计、工程师、文员,双休、社保!

要求:男女不限,45以内,23岁以下提供非学生证明,入职需要常规体检(1个月内体检报告可以提供),费用70元,面试需携带身份证原件。不接受空降,需提前预约报名门禁。18.九康路轮胎仓招15天短期工,3天自离无工资,合适者可转长期:要求:40岁以内,男女不限,身体健康,能服从安排,要有物流打包扫描工作经验岗位职责:...

会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!

根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。3、个税缴纳问题:员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复110即可领取无需转发、分享...

华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费

面试轻松通过,要求参与入职体检,收取远高于市场价格的体检费,并声称转正后报销。完成体检想办理入职,却被告知要去外地参加“实习”,否则不能上岗,体检费也不退。当踏上前往外地的火车,殊不知自己已被“卖”给了外地中介,等回过神来,骗子公司早已人去楼空。从今年4月开始,华商报记者对该骗局进行持续跟踪了解...

上百名大学生找暑假工被骗:有人交了上千元费用后,中介公司人去楼空

第一，线上兼职。对于线上兼职要谨慎选择，避免参与刷单、刷信誉等违法违规的活动，这些不仅可能是诈骗，还会触犯法律。第二，招聘信息。在接受一份兼职工作之前，务必仔细核实招聘单位的信息！可以通过工商部门网站查询企业的注册信息和信誉情况，也可以向身边的老师、家长或有经验的同学咨询。第三，个人隐私。注意保护...

2025版渝快保,重庆惠民保险大白话解读|医保|社保|重庆市|医疗保险...

6、出院就和医保一起结算,无需事后报销(www.e993.com)2024年11月3日。但是没有使用医保的情况下,愉快保就不销。以下是常见问题解答:1、投保时是重庆医保参保人,后续因工作等原因变更为外省市的医保,还可以正常享受“重庆渝快保”理赔吗?不可以。医保参保地更换为重庆市以外的地区后,将无法享受重庆渝快保理赔。

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?

不一定。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报...

公司组织体检,标准每人1000,到底交不交个税?

当然税务上也给了一些简单的处理方法,比如报销电话费这块,我直接给你一个免税额度,我不再去判断你因公因私,反正只允许这么多免个税,其余的都给我交个税。链接:通讯费补贴收入个税扣除标准(2022年11月版)比如加油费这种,一般都是要求你签订私车公用协议,然后还辅助其他证明证据是因公支出的油费,以此证明你不是...

面试时让你先体检,还要自费?入职之后给报销,这正常吗

公司招聘求职者时,与求职者约定,只要体检合格,入职后或者转正后就能报销。体检不合格或者试用期不合格,没有被录用的,体检费自己承担。利用高薪诱惑求职者前去面试,然后要求去指定地点进行体检,从中牟利,这种行为严重违反《劳动合同法》中,关于不得以任何形式收取员工费用的禁止性规定。

入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?

入职体检不合格,用人单位是否可以拒绝录用,同样分两种情况:如果劳动者是在收到录取通知书之前,公司要求提供健康证明或者安排了体检,并告知应聘者入职体检合格后再发放录用通知书,如果体检不合格而拒绝录用这是合法的。或者用人单位在发出录取通知书的同时,在录用通知书上注明“如体检不合格者,本公司不予录用”的前置...