中企法顾唐天平:合同到期后未续签,能否随时终止劳动关系?

04、合同约定自动延续,不能终止用人单位为了避免合同到期后未及时续签产生二倍工资赔偿的风险,会在劳动合同中约定“自动顺延”条款:合同到期一个月内公司未提出终止劳动合同的,视为劳动合同自动顺延,自动延长期限为X年,顺延期间双方约定的劳动合同条款继续有效并履行。对于约定自动顺延在司法实践中的效力认定问题,各地...

劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研

但该约定仍不可代替公司履行劳动合同管理义务,公司仍应关注员工劳动合同的期限情况,及时通知到期终止或到期续签。3、员工出现法律规定的情形时合同应顺延对于未在劳动合同约定到期自动顺延的,在员工劳动合同期满后,双方的劳动关系终结。但是在有些情况下,即使劳动合同到期也不能解除双方的劳动关系,需要顺延劳动合同期限...

处在哺乳期的女员工劳动合同到期,劳动关系是否自动解除?

劳动合同期满，存在女职工在孕期、产期、哺乳期情形的，劳动合同应当延续至该情形消失时终止对于该法定期间的期限，我国当前的法律、法规并未规定可以通过公司与员工双方约定或通过单方规定的方式而缩减。女职工如认为其身体情况允许，可在哺乳期内向公司提出其不需再享有哺乳期的特殊保护待遇，这不代表可以据此缩短哺乳期...

【提示】@劳动者,合同快到期,这些情形要留意→

本月底,由于劳动合同到期,单位提出不再与其续签。最近,在结算各类工资和经济补偿时,朵朵提出,她今年有10天的年休假,都还没有休,公司应给予未休年休假的工资补偿。公司表示,既然劳动合同到期不续签了,年休假也就没有了……是这样吗?单位提出不续签,要支付经济补偿金吗?怎么算?小许是一家连锁服装品牌的导购员。

由于员工的原因导致续签不及时,企业需赔偿吗?HR如何应对?

都知道,员工劳动合同到期,要及时续签。然而实务中,企业及时通知员工续签,但员工由于各种各样的原因导致续签不及时,从而产生法律风险的情况也多有发生。遇到这样的情况,企业应该怎么做?一则生动的案例,为大家详细分析!(案例来源:深圳人社制图:领天英才)...

上海居住证逾期了一个月怎么办,居住证过期一个月,如何解决...

值得注意的之内是,期逾期滞留的积分外国人可能会受到相应的每年行政处罚,如罚款、拘留等(www.e993.com)2024年11月8日。因此,在居住证逾期一个月后,尽量及时办理续签手续,避免不必要的一次法律风险。所以,外国人在上海办理居住证续签手续是可行的自动,但需要遵守相关规定和程序,并及时办理续签手续,以确保合法居留和避免可能的怎么法律风险。

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错过合同续签时机:有一些合同总是在到期之后才被提及需要续签,导致在最后一刻才开始考虑延续合同,增加了不必要的紧迫感。合同版本混淆:由于合同变更或补充,难以清晰追踪最终执行版本,可能会导致困惑和误解,使得项目进展不够顺畅。回款数据不透明:缺乏清晰的回款数据,导致难以追踪回款进度,影响对项目资金流的全面把...

什么情况会导致劳动合同到期后自动延期?

导读:劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。那么,在什么情况下,劳动合同到期后可以顺延呢?案例廖先生于2016年5月入职广东某玩具公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同,合同期从2016年5月16日开始,到2019年5月15日为止。2019...

女工在怀孕期间劳动合同到期,公司不续签怎么办?

根据上述规定,公司在劳动合同到期时不与您续订劳动合同不违法。但是,该劳动合同应当续延至您怀孕、生育、哺乳等期限届满时才能终止。也就是说,在正常情况下,您的劳动合同可延续至您的哺乳期结束,在哺乳期结束之前您可以继续上班。《劳动合同法》第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...

租房合同到期自动续签,租客遭遇格式条款面临被扣押金

近日,广东广州。陈先生反映,租房合同到期“自动”续签且规避房东提醒义务,在没重签合同情况下房东欲扣他押金。知青公寓人员回应,虽是格式条款,但双方已签字应遵守。澎湃新闻记者:谢煜楠编辑:胡宝秀实习生:谈晓艳素材来源:相关人士责任编辑:周琦校对:刘威+13收藏...