员工不敢休、企业担心被滥用,“痛经假”如何“无痛”落地?

云南省总工会女职工委员会副主任、女职工部部长余庆湘建议，在痛经假的具体落实上，用人单位工会可与行政部门协商，共同签订《女职工权益保护专项集体合同》，并在合同中明确痛经假的休假天数、请假流程、诊断证明的有效期限等细节，降低请假门槛。在“痛经假”认定方面，杨淑丽认为，在门诊中，医生除了要做疼痛分级，也...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假;4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人,公司...

热线律师说丨女子因孕吐请假4天被单位辞退,该如何维权?

“对于女性职工来说,孕吐是怀孕期间一种常见的生理反应,她们有权合理地请假来应对这一挑战。”刘阳表示,用人单位应当尊重和保障女性职工的合法权益,提供适当的劳动保护和福利。“根据用人单位的员工手册规定,没有病条的病假按照事假计算。员工的做法并不能等同于用人单位所说的‘旷工’,因此用人单位以‘旷工四天为由...

妇女维权专场|潍坊:新形势下 新就业形态女性劳动权益保护之路

女主播因为还存在其他兼职主播工作，实际在选择维权途径时也不能完全确定自己与贸易公司之间存在劳动关系，但为了避免直接向法院起诉不受理或经法院审理后认为应劳动仲裁前置，延误维权，故请求我们代理维权，选择先向劳动仲裁委员会申请仲裁。为了证明劳动关系，我们指导她提供了大量证据。劳动仲裁委员会和法院认为，网络平台...

上海一女子因孕吐请4天假,竟被直接开除?公司理由竟是...

单位是这么说的,他们看来孕吐是身体不适,那就应该是病假,可是许女士压根没提供病假单。要说是事假,按照要求,事假要提前三天请,许女士每次都是当天请假当天休息,这怎么行。单位不能一直容忍,必须按旷工算。许女士很委屈,因为孕吐去趟医院显然不太合适,而且自己也没办法提前预测自己什么时候孕吐,无奈只能当天请假。而...

“员工不想上班,请假不允许不批假”,胖东来创始人称,今年营收或超...

12月2日早上,#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#登上了热搜(www.e993.com)2024年12月19日。而这,并不是胖东来第一次火上热搜……据@白鹿视频12月1日消息,11月25日,河南许昌。胖东来创始人于东来在会议记录分享中提到,今年胖东来估计营收能超100个亿,一年的税收3、4个亿,利润3、4个亿。

双职工家庭孩子无人带 不能上班算旷工么?官方答疑

2.小孩没人带,不能上班,算不算旷工?具备远程办公条件的,企业可以安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务,也可协商首先休安排带薪年休假、企业自设福利假等。对用完各类休假仍因延迟开学看护未成年子女不能到岗的,双方可以协商通过事假、待岗等方式予以妥善解决。

职工怀孕期间请假, 要全额承担社保费用吗?

女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。有兴趣的可以去搜“保胎假”便有相关文件!2、一般保胎假都是按照病假来处理的!请病假期间是有工资发放的,发放原工资的60%~80%不等!这要看各公司的规定!

职工参加孩子家长会算什么假?官方回复:公假,工资照发!

同时,回复中也明确了关于用人单位不算公假怎么办的问题,上述回复称,劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会维权。在参加孩子家长会算公假这件事上,部分单位也出台了类似规定,其中多数为教育机构。一、山东青岛据山东青岛崂山区政府网站2022年5月消息,《崂山区特殊教育学校教职工考勤和请假制度》规定,教职工凭子女所在学...

山东多地女教师扎堆生二孩 学校发愁没人上课

不久前刚刚结束的全国两会上,国家卫生和计划生育委员会主任李斌在答记者问过程中,特意提出要为一名学校校长点赞,认为其思想开明,只因校长曾表态支持本校女职工生育二孩。也难怪李斌会在电视直播现场,向全国观众特意点出此事——本报记者近日在全省多地采访中发现,随着二孩新政落地,女教师们接二连三怀孕休假,正有越...